摘要：
–员工不得从事违法违规活动,不得参与赌博、吸烟、酗酒等行为,不得恶意攻击同事。 6.遵守工作纪律 –员工应该恪守工作纪律,认真完成领导交代的任务,不得擅离职守或擅自调休。......
–员工不得从事违法违规活动,不得参与赌博、吸烟、酗酒等行为,不得恶意攻击同事。 6.遵守工作纪律 –员工应该恪守工作纪律,认真完成领导交代的任务,不得擅离职守或擅自调休。
🔅四、员工保密管理制度 👉公司必备管理系统:招聘系统、团队管理、薪酬管理、绩效管理、组织架构、股权激励、财税系统、营销策略、商业计划书、商业模式 ✅公司各项管理制度上千份,
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一、8.50,准时到办公室,10分钟搞完卫生,9点正常上班,迟到一次50元罚款,不得早退,不得旷工。 一、工作期间不可因私人情绪影响工作。 二、员工应在每天,保持物品整齐,桌面清洁。 三
公司员工规章制度(篇1) 一、 1、员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规。 2、员工必须遵守《劳动合同》和其他协议中的各项规定。 3、员工必须遵守本企业的一
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员工规章制度10条篇一 1、惩有据的原则:奖惩的依据是公司的各项规章制度,以及公司岗位描述及工作指标等。 2、奖惩及时的原则:为及时的鼓励员工对公司的贡献和
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1、不论你住得多么远,每天早上最少提前10分钟到办公室,如果是统一班车,也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到,少请假。 2、在任何地方,碰到同事、熟人都要主动
1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡。 2、 迟到、早退、旷工 ( 1 )迟到或早退 30 分钟以内者,每次扣发薪
员工管理制度规章制度2 第一条 作息时间 一、公司实行八小时工作制,标准工作日为一周五天,周一至周五,周六、周日为公休日。 二、工作时间为上午8:30至12:00,下午13:30至18:00。 三
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