摘要：驱使人工智能脱离人类控制的基础因素包括：人工智能系统内建的效用函数及目标完整性、自我保护机制、避免外界干涉、自我提升、对资源的渴求。 最终目标也称最终价值，是指对某智能体而言最具价值的目标，并且此目标本身就可作为价值，而非达成其他目标的手段。与此相对，工具目标或工具价值是指那些为了达成最终目标所需的中间手段。一个具备完全理。...驱使人工智能脱离人类控制的基础因素包括：人工智能系统内建的效用函数及目标完整性、自我保护机制、避免外界干涉、自我提升、对资源的渴求。 最终目标也称最终价值，是指对某智能体而言最具价值的目标，并且此目标本身就可作为价值，而非达成其他目标的手段。与此相对，工具目标或工具价值是指那些为了达成最终目标所需的中间手段。一个具备完全理。
自我价值的个人感觉，也包括他人对自己的认可与尊重。 自我实现需求（英语：Self-actualization），是最高层次的需求，包括针於真善美至高人生境界获得的需求，因此前面四项需求都能满足，最高层次的需求方能相继产生，是一种衍生性需求，如：自我实现，发挥潜能等。。
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zi wo jia zhi de ge ren gan jiao ， ye bao kuo ta ren dui zi ji de ren ke yu zun zhong 。 zi wo shi xian xu qiu （ ying yu ： S e l f - a c t u a l i z a t i o n ） ， shi zui gao ceng ci de xu qiu ， bao kuo zhen yu zhen shan mei zhi gao ren sheng jing jie huo de de xu qiu ， yin ci qian mian si xiang xu qiu dou neng man zu ， zui gao ceng ci de xu qiu fang neng xiang ji chan sheng ， shi yi zhong yan sheng xing xu qiu ， ru ： zi wo shi xian ， fa hui qian neng deng 。 。
提昇別人对其的信任度。 「纪律」的价值观，会让人依规定行事，产生执行力。 「关怀」的价值观，会让人关心别人，瞭解别人的困境，对别人有同理心。 「自我」的价值观，会使人「自我中心」。 价值观就动物、书、文化对客观事物（包括人、事、物）的价值认识的排列，是动物就会有价值观，也就会有价值。
维克多·弗兰克把人类能实现的价值分为三类。 创造价值：创造出善和美。 体验价值：享受善和美。 态度价值：拥有不失尊严的处世态度。 维克多·弗兰克在其书中认为，实现创造价值与体验价值能够使人处于幸福的状态，但态度价值有所不同：这是一种在困苦悲惨的环境中亦能实现的价值。
年，麻省理工学院的彼得·圣吉出版《第五项修练》，对这一理论进行了更全面的阐述和推广。 彼得·圣吉提出了「五项修练」不断的终身学习，以提升企业的竞爭力： 第一项修练：自我超越(Personal Mastery) 第二项修练：改善心智模式(Improving Mental Models) 第三项修练：建立共同愿景(Building。
我现在知道了”的感觉，明白这些差异在帮助自己获得更高自我意识的信息或是要求，而不是从负面或反向理解为是对自己的威胁或是伤害。那么，这种正面的理解能够有助于提升自我意识，促进自我价值观的成熟，从自我中心水平向遵从水平发展，更进而达到原则水平。 自我中心水平（前习俗水平）是在法律、规则、传统习俗、社会。
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企业衡量员工价值，可以从其思考、行为、工作表现度等来衡量，而企业在面临竞爭时，若必须减少员工人数，则企业將做出取舍。而员工应提昇自我工作能力及主管认同度，以下提出简要做法供参考： 1.许多事情可用简单化来处理，大量的例行性事务尽可能电脑化或外包处理，多花时间在策略性及创造性的规划上。 2。
伦理利己主义、功利主义与利他主义相比，利他主义认为道德主体有帮助他人的义务。而功利主义则认为道德主体对待自我不应高於对他人的尊重（如利己主义一样，功利主义者只是为了提升自我利益）。但是它认为，只要一个人的利益与另一个人的利益基本相等，就没有义务为了帮助他人而牺牲自己的利益和幸福，但他仍然。
自尊（英语：Self-esteem），或称自我肯定，是个体对自身价值的主观评价。自尊包括对自己的信念（例如，“我不被爱”、“我值得”）以及情绪状態，例如胜利、绝望、骄傲和羞耻。 Smith 和 Mackie 在2007年发表的论文中，將其定义为“自我概念是我们对自我的看法；自尊是对自我的正面或负面评价，就像我们对自我的感受一样。”。
实验形式的作品与主流作品。此类音乐尝试探索摇滚乐的另类制作方式，还有些组合尝试透过结合古典乐器提升摇滚乐的美学价值。这些努力催生出Progressive Rock （前卫摇滚），被描述为「摇滚乐中最具自我意识的分支」。 在Disco音乐与其后的House音乐发展过程中，DJ与制作人们出於类似期望，。
自我评定（寻求准确自我概念的动机）、自我验证（寻求与自我感觉一致的自我概念的动机）和自我改善（改良自我概念的行为）。 人们可以使用很多策略提升自己的个人价值感知，比如忽视自己不擅长的方面、通过比较并批评他人让自己感觉更好。通过这些策略，人们趋向认为自己比别人优点更多，缺点更少。自我提升。
提升义工的动力。根据马斯洛的需求层次理论，人类具有五种需求，机构可在服务过程中满足义工的五种需求，从而提升他们的动力。另外，在过程中，机构可以先了解义工对服务的期望，当义工的期望能够实践时，义工会有更大动力持续服务。最后是根据学习理论，在提供服务时，以奖励及惩罚来提升或刪减特定的行为，从中提升义工的动力。。
H. Buss）认为可以将自我觉知分为内在自我觉知和公众自我觉知两类。 自我效能是个体对自己某种能力的信念，此概念由加拿大心理学家阿尔波特·班杜拉于20世纪90年代提出。 个体可以通过成功经验、言语说服和情绪唤起等方式来提高自我效能感。 自尊又称自我价值感，是个体进行自我。
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培养迈向自由的重要条件，但並非教育的终点，而是起点。 积极自由所需要的能力，称为自主能力。自主学习的教育目標之一是提升师生的自主能力。 瞭解自己：透过渐趋清明的自我概念、自我价值、自我认知，朝自觉、自足、自在的境態迈进。 瞭解环境：透过知识与经验，瞭解环境的资源、限制及易道。。
常活动全身心的投入，使人通过利用个人的优势做出更大的贡献，以及使人对比自我更宏伟事物进行探索相关的经验性因素。科学家假设生命的意义是可决定的，透过了解宇宙运作的规则，人类是可能了解生命的意义，但不能解析生命潜在价值所在。科学的价值在于，一方面能够提供更多的工具与方法使得人类对问题有更深的了解；但另一。
oeconomicus）的经济学模型也是不受主观价值或標准强加的標准（亦即纯粹客观）。 “互惠利他主义”（英语：Reciprocal altruism）一词试图討论自私行为和利他主义之间的相互作用，假设自私行为可以是利他主义的。 心理利己主义认为：「所有人类的行为都是出於自我关怀。」这种主张主要建基於自我关心（Self-。
自我管理（自制力）的区域，而且倘若顺从该欲望行事，將会背离自己的价值或其他的自律目標，那么欲望即成为诱惑。 一个研究「渴望」的限制在於每个人渴望的都不尽相同。 B.F. Skinner 的《人类的行为科学》中，將自我管理能力技巧分为九类进行探討 一些药物能影响自我。
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Team）是由香港社区组织协会（简称社协；英文：Society for Community Organization，缩写：Soco）召募香港的街头露宿者组成的足球队，透过足球提升自我价值及融入香港社会，球队主要参加由国际街头报纸网络（International Network of Street。
市场定位一般有三个类型的概念： 功能定位 解决问题 为客户提供利益 投资者和借贷者获得有利的感知 信号定位 自我形象提升 对自我的识别 归属和社会意义 情感满足 实验定位 提供传感模拟 提供认知模拟 图形技术能协助市场定位，称作感知映像，不同的调查技术和统计技术比如多。
自我引用係数：引用自己期刊（作者、国家等）的次数／该期刊（作者、国家等）的引用总次数 期刊被自我引用係数：被自己期刊引用的次数／该期刊的被引用总次数 引文分析的缺点 自我引用：作者可能为了提升自己的被引次数，而不断自我引用，但自我引用的动机仍难以测度。但也有研究显示，期刊自我引用对期刊的影响係数並无太大的影响。。
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