摘要： 8. 利用第三方鼓励来激发年长下属关心团队 9. 用“为了你自己”来激发优秀员工关心团队 10. 鼓励忙到崩溃的事务员独立思考解决办法 11. 对延误交工的下属要留出确认进度... ...˙▽˙
8. 利用第三方鼓励来激发年长下属关心团队 9. 用“为了你自己”来激发优秀员工关心团队 10. 鼓励忙到崩溃的事务员独立思考解决办法 11. 对延误交工的下属要留出确认进度
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怎么想的?”“如果是你的话,你会怎么做?”“你希望我做些什么?”等询问方式引导团队成员自己思考。 ◤越是工作积极性高、前途有望的队员,越想按照自己的方式工作。这
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