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干部调任管理规定试行第一节总则第一条为了规范干部调任管理程序使干部调任衔接有 第四条各级管理干部接到组织人事部门通知后立即到达谈话地点。因特殊原因不能及时
gan bu tiao ren guan li gui ding shi xing di yi jie zong ze di yi tiao wei le gui fan gan bu tiao ren guan li cheng xu shi gan bu tiao ren xian jie you . . . di si tiao ge ji guan li gan bu jie dao zu zhi ren shi bu men tong zhi hou li ji dao da tan hua di dian 。 yin te shu yuan yin bu neng ji shi . . .
关于进一步规范干部调动、借调等工作管理办法(试行)第一章总则第一条为进一步严肃干部人事工作纪律,规范和完善干部调动、借调、跟班学习、报名考试等工作的管理,稳定全县干部队伍,根据中央和省、市有关法律法规和关于加强干部队伍建设的有关文件精神,本着控制数量、严格审批、规范管理的原则
干部调动管理准则一、目的为使干部关系之调动有所遵循并达到下列目的,特制定本准则。二、定义本准则所称干部系指服务于我司并具国家干部身份之职员。三、适用对象关系不在公司且拟调动至公司、符合国家干部调动之条件及厦门市之调动原则(例专业、学历及职称等方面之限制条件)和有关规定者;
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由区或局(或相当于局一级的公司)审查填写《干部调动表》一式两份,报市人事局审批后 4.为加强人才引进和干部调进的计划性,实行计划管理办法,各主管部门每年须根据实际需
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为了进一步规范和完善我区机关、事业单位的人事管理,严肃人事工作纪律,优化人力资 再根据干部调动的管理权限,向区委组织部或区人社局提出
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第一条为了进一步规范机关事业单位借调人员行为,严格借调程序,加强对机关事业单位借调工作的管理,本着控制数量、严格审批、规范管理的原则,根据干部人事有关管理规定,结合我市实际,制定本办法。第二条本办法所称借调是指因工作需要暂时将工作人员从原单位借用到其他单位执行指定工作的行为,借调人员在借调期间身份关系、工资
第四章日常管理第二十一条干部人事档案日常管理主要包括档案建立、接收、保管、转 首次参加工作被录用或者聘用为本条例第六条所列人员的,由相应的干部人事档案工作机
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