摘要： 3.大专以上学历的员工获得职称证书者,可学历津贴、职称补贴两者兼得。 4.在享有公司现行学历、职称津贴三年后如未能获得更高的职位公司将中... ...3.大专以上学历的员工获得职称证书者,可学历津贴、职称补贴两者兼得。 4.在享有公司现行学历、职称津贴三年后如未能获得更高的职位公司将中
学历职称补贴办法一、目的:为提高公司核心竞争力和员工队伍整体素质,体现吸引人才、重视人才、重用人才的管理理念,促进人才队伍的和谐发展,结合公司《薪酬管理制度》制定本办法。二、适用范围:公司所有正式员工(试用期满)三、补贴标准:序号学历、职称、专业资格证书标准(元/月)1博士/正高职称
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员工在职学历教育补贴规定一,目的1,为促进公司员工的学习和学历教育,提高员工队伍的整体素质,增强学习创新能力,拓宽个人发展空间,2,吸引,激励优秀的员工,创建学习型企业,3,始终保持人才队伍的创新活力和竞争力,以适应公司发展对人才的需求,二
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员工在职学历教育补贴规定一、目旳1、为增进公司员工旳学习和学历教育，提高员工队伍旳整体素质，增强学习创新能力，拓宽个人发展空间2、吸引、鼓励优秀旳员工，创立学习型公司3、始终保持人才队伍旳创新活力和竞争力，以适应公司发展对人才旳需求。二、原
山东锋士自动化系统有限公司学历、职称补助管理办法(暂行)第一章、总 则第一条:为了坚持以人为本,贯彻落实科学发展观,充分调动广大专业技术人员的工作积极性,同时激发其他员工的学习热情,不断加强学习,进而促进企业员工素质的不断提高,促进企业的发展,特制订本办法。第二章、补助范围及标准第
[最佳答案] 法律分析：学历补贴是指企业在招聘员工时，为取得袭困相应学历的员工补贴相应的工资，以吸引更多的优秀人才到该企业就业。学历补贴的标准是：一、本科毕业生，每人每月200元。二、研究生以上学历人员，每人每月260元。法律依据：《中华人民共和国劳动法巧哪》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生
葫芦岛仕万通贸易有限公司学历补贴工资及职业技能补贴工资制度为规范学历及技能工资待遇工作,建设学习型组织,增强企业的人力资源累积厚度,为企业培养更高素质的员工,
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关于对学历及职称津贴管理规定关于对学历及职称津贴管理规定一、目的:一、目的:为完善公司薪酬福利管理制度,降低员工流失率,调动员工工作积极性,保持员工队伍的长期稳定性,按照国家有关劳动人事管理政策规定,结合公司经营理念和管理模式,特制定本津贴管理规定。二、学历、职称津贴范围:二、学
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