189***1917 江苏-苏州 工资福利咨询 2016.11.05 22:20:14 1510人阅读 我家进了一批假的阿迪耐克,到货的时候货被查了,我老公也带走了,三天了没有任何消息,怎么办 提示:法律
劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未 可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近
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lao dong zhe ke yi jie chu lao dong he tong : ( yi ) wei an zhao lao dong he tong yue ding ti gong lao dong bao hu huo zhe lao dong tiao jian de ; ( er ) wei . . . ke xiang shou wan hun jia 1 5 tian ( han 3 tian fa ding hun jia ) 。 3 、 jie hun shi nan nv shuang fang bu zai yi di gong zuo de , ke shi lu cheng yuan jin . . .
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但是离职双方并没有提及竟业限制的事。离职后3天我就去了一家外资企业。该外资企 需退还3年规培期间医院发放的全部工资薪金以及各种福利,并按照工资薪金的5-10倍给
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳 试用期内的,提前3天,口头告知用人单位即可,不在试用期的,需要一个月书面告知用工单
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职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理 只需要提前三天向公司提交辞职申请,三天后便可与公司解除劳动合同,并办理离职手续
并且不在员工所在地的,还予以批准路程假,但是老公的爷爷并不属于自己的直系亲属,所 1、试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。2、尽管试用期离职无
如果上述亲戚的葬礼不在员工工作当地举行,则根据距离而定,增加不超过三天的旅程假 (一)用人单位依法解除劳动合同:1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的
那么平均工资是否包含各种福利补贴(通讯,交通,过节费,公积金,年终奖等),合同到期未续 我国对于合同的解除一直做了较为严苛的限制,另一方面
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解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 我们知道,劳动者享有辞职的权利,如果是试用期辞职的,需要提前三天。如果是正式期辞
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