摘要： [最佳答案] 不顺延,但生育假遇到法定节假日可以顺延。一般情况下,产假时间是98天,这98天的时间是按自然日连续计算的,包含双休日及法定节假日。另外,以下情况遇到法定节假日也不能顺延:丧假、病假、探亲假。根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 ...[最佳答案] 不顺延,但生育假遇到法定节假日可以顺延。一般情况下,产假时间是98天,这98天的时间是按自然日连续计算的,包含双休日及法定节假日。另外,以下情况遇到法定节假日也不能顺延:丧假、病假、探亲假。根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
南京本地宝资讯快递频道提供南京产假遇到法定节假日顺延吗有关的信息,根据《南京市人口与生育服务规定》第十三条,国家法定休假日不计入产假
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江苏省在享受国家规定产假基础上,延长产假60天,总共为158天,后60天遇法定节假日顺延。
有的地方则明确规定产假不包括法定节假日,即遇法定节假日顺延,女职工能享受98天产假+当地规定的延长产假+法定节假日,比如江苏、上海(延长产假遇法定节假日顺延);还有的
产假遇上法定节假日是不顺延的。国家规定的产假一般是98天,包括产前假15天,一般按自然日来计算,不会因法定节假日而顺延,而是计算在产假的假期之内的,不会额外再增加假
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[最佳答案] 顺延,江苏省十二届人大常委会第二十二次会议在宁闭幕,会议表决通过了关于修改《江苏省人口与计划生育条例》的决定,自1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。条例规定,依法办理结婚登记的夫妻,在享受
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