摘要： 9个月前 -
国企中合同工和编制工是两种不同的就业形式,下面让我们来看一看这两种形式的区别.1.就业方式:-合同工:合同工是通过签订劳动合同与国企进行合作的工作人员.他们与企业之间的劳动关系是合同关系,根据劳动合同的约定,双方享有相应的权利和义务.......9个月前 -
国企中合同工和编制工是两种不同的就业形式,下面让我们来看一看这两种形式的区别.1.就业方式:-合同工:合同工是通过签订劳动合同与国企进行合作的工作人员.他们与企业之间的劳动关系是合同关系,根据劳动合同的约定,双方享有相应的权利和义务.
企业编制人员与合同工 合同工和临时工 合同工 的区别是什么? 最佳答案 企业编制人员:事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位 除了有事业人员的编制外,还有的人员按
qi ye bian zhi ren yuan yu he tong gong he tong gong he lin shi gong he tong gong de qu bie shi shen me ? zui jia da an qi ye bian zhi ren yuan : shi ye dan wei qi ye bian zhi tong chang you liang zhong qing kuang , yi shi gai dan wei chu le you shi ye ren yuan de bian zhi wai , hai you de ren yuan an . . .
2023年9月8日-国企编制需要通过考试才能成为在编人员。国企合同制一般不需要考试。2、编制不同。国企编制属于正式工有编制。国企合同制属于合同工没有编制。3、福利
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2019年5月20日- 一般国有企业都有正式编制和合同工。正式编制就是说的“铁饭碗”，国家是有着正式编制的，以后国家将终身对你负责。普通的合同工，是国企聘用你，
2013年5月14日-编制和合同制的区别 编制是国家为避免党政机关和事业单位任意增加工作人员 国企合同工：在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合 同
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编制工相当于股东,是国企的主人,可以升职加薪,相当于企业的干部,享有高额度退休金.合同工就是打工仔,不能升职,只能干活,相当于工人阶级. 赞同 11 添加评论 分享 收藏 喜欢 收起 我是个病人,别跟我计较
2020年3月5日-(null) 2020-03-05 10:25:22
2021年5月17日-(null) 2021-05-17 10:36:40
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孩子,现在没有正式工了~理论上98年以后入职的全都叫合同工;但是你这个工作时间明显不符合劳动法……最最最简单的判断方法就是你签合同的时候看看更多
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2023年9月21日-1995年以后入职的职员,叫做“无固定期限合同制员工”,以后慢慢统称“合同制员工”。 所以,现在央企国企内部,有四种员工身份: 原正式工(老人老办法,他们当年没有交社保)、合同制员工(从入职时就开始交社保)、劳务派遣制员工、业务外包制员工 。在央企国企内部,还是把原正式工、合同制员工,看作是有编制有身份的员工。
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