摘要： 希望给你的工作与学习... 2、个人自荐的,必须有5名以上员工联名推荐并由推荐人签字确认,推荐人签名指标只能... ...希望给你的工作与学习 2、个人自荐的,必须有5名以上员工联名推荐并由推荐人签字确认,推荐人签名指标只能
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2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创16企业优秀员工评选标准细 各项工作达到或超过规定指标,预算达成率好;评选周期内绩效考评分积分名列前茅。2、
2 0 1 6 quan xin jing pin zi liao - quan xin gong wen fan wen - quan cheng zhi dao xie zuo – du jia yuan chuang 1 6 qi ye you xiu yuan gong ping xuan biao zhun xi . . . ge xiang gong zuo da dao huo chao guo gui ding zhi biao , yu suan da cheng lv hao ; ping xuan zhou qi nei ji xiao kao ping fen ji fen ming lie qian mao 。 2 、 . . .
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工作成绩突出,各项工作达到或超过规定指标,预算达任务, 成率好;评选周期内绩效考评分 10、总经办秘书及行政部负责协调解决公司优秀员工评选活动中出现的各种问题,总经办
员工评比标准及流程一;(一)新秀员工评选标准 1、 在公司工作满1个月以上并转为正式员工的;2、 遵守公司管理规定,对工作岗位热爱、任劳任怨,服从上级安排;3、季度出勤为全勤(季度无迟到、早退、旷工、脱岗、病事假)4、季度考核达到80分以上的(详细说明见考核表) 5、 所在岗位工作操作熟练的,在工作
6、优秀干部必须符合优秀员工评选中的全部内容。 备注:优秀员工、干部的评选每个月由各部门经理上报,经总经办批示后,方可进行相应的奖励。 考勤制度 1、打卡制度 1)自公
为进一步规范部门管理,提高服务质量,特制定本考核办法,进行量化考核。1、本办法实行100分制,违反本办法条例按相对应条款进行扣分,全月累计得分98分以上为优秀,作为评选优秀员工依据,90-97分为良好,80-90分为合格,80分以下为不合格,全年累计三次不合格者,予以辞退。、本办法由部门经理、副经理、领班
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年度优秀员工评选指标、基本条件评选者必须具备一下条件,缺一不可。、在基本条件已具备的条件下,具备下列条件之一的员工可优先参与评比,经综合评价后择优确定人选。以下分值均表示最佳状况时的得分,为该项目的满分评选时将根据实际情况扣减后计正分。评选
龙艺秀小编精心整理了《年度优秀员工评选方案》送给大家,内含评优方案、评选流程、 工作业绩的贡献度和影响度将作为评选的重要指标。 专业能力:员工在各自岗位上的专
年度优秀员工的评选要在季度评选的基础上进行的,一从时间上要求被评选对象要在本酒店工作满一年以上;二从表现上要在季度评选中成绩突出;三具体得分方法同季度评选。
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