摘要：□ 本报记者丁国锋罗莎莎职场女性往往会面临孕期、产期、哺乳期等特殊生理阶段，难以避免间断性或连续性脱离工作岗位，短期内导致劳动效率降低以及用人单位人力资源成本提高，这就可能导致处于“三期”的女职工与用人单位之间产生纠纷。近日，江苏省苏州市中级人民法院发布还有呢？
...□ 本报记者丁国锋罗莎莎职场女性往往会面临孕期、产期、哺乳期等特殊生理阶段，难以避免间断性或连续性脱离工作岗位，短期内导致劳动效率降低以及用人单位人力资源成本提高，这就可能导致处于“三期”的女职工与用人单位之间产生纠纷。近日，江苏省苏州市中级人民法院发布还有呢？
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一起涉及哺乳期女教师的案例，简直颠覆三观，更说明了此事的重要性质。谢老师，一位在某小学任教多年的教师，在2014年与学校签订了聘用合同，从此踏上了教育之路。然而，在2020年底，当她因生育需要申请产假和哺乳假时，她的职业生涯却遭遇了意想不到的波折。学校不仅未能按照法律神经网络。
yi qi she ji bu ru qi nv jiao shi de an li ， jian zhi dian fu san guan ， geng shuo ming le ci shi de zhong yao xing zhi 。 xie lao shi ， yi wei zai mou xiao xue ren jiao duo nian de jiao shi ， zai 2 0 1 4 nian yu xue xiao qian ding le pin yong he tong ， cong ci ta shang le jiao yu zhi lu 。 ran er ， zai 2 0 2 0 nian di ， dang ta yin sheng yu xu yao shen qing chan jia he bu ru jia shi ， ta de zhi ye sheng ya que zao yu le yi xiang bu dao de bo zhe 。 xue xiao bu jin wei neng an zhao fa lv shen jing wang luo 。
哺乳期又怀孕，为了郑恺三年内竟然生了三个孩子。 但很多人不知道的是苗苗从小就渴望家庭的温暖，她曾在采访中说道： “我从小就是一个人，所以我特别渴望每天放学爸妈都在家，一家三口一起吃饭，享受那种家庭温馨的氛围。” 或许对于她来说，和相爱的人一起组建家庭，养育自己还有呢？
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但在怀孕和哺乳期间，却依旧要承受不公平待遇，甚至有些HR想方设法地要将其开除。 哺乳期妈妈下班遇车祸，请假后被HR群发身份证号，想要搞“封杀”！ 事件被推向高潮，源于一张HR群聊的聊天截图。从截图中我们能看出，这位HR在一个463人的群聊中， 向各位同仁报出了一套姓说完了。
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近日，广东湛江的赵女士在网上发文称，她是一个哺乳期宝妈，下班途中遭遇车祸，请了7天假，续假时被公司拒绝，之后公司以旷工超过三天为由，要求她自动离职。让赵女士感到更愤怒的是，之后，人事经理将她的姓名和身份证号码群发到各大湛江当地微信群，试图“封杀”。赵女士发布视频称还有呢？
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近日，广东湛江的赵女士发布视频称，自己是一名哺乳期妈妈，在下班途中遭遇了车祸，申请了7天假，但由于身体还未恢复，在续假时多次被公司拒绝，几天后公司以旷工超3天为由，要求她自动离职。更令人震惊的是，人事经理竟将她的姓名和身份证号码群发到某“HR”工作群，试图“封杀”。..
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事件概述 3月13日，据东方网报道：“ 广东湛江的哺乳期宝妈赵女士，在下班途中遭遇车祸，需请7天假休养，然而，当她试图续假时，却遭到公司拒绝，接下来的日子里，她不仅被公司以旷工超过三天为由要求自动离职，还被人事经理将她的姓名和身份证号码发到当地微信群，意图封杀她。 ”是什么。
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李英锋据报道，广州市某小学女教师谢某休产假结束后，被调整到校园门卫及校园清洁工岗位，谢某对此不接受，学校又在谢某的哺乳期内将其违规解聘。广州市番禺区人民法院一审判决认为，涉案学校在谢某哺乳期内单方调整其工作岗位以及未将劳动合同延续到哺乳期后属于违法，判令学校还有呢？
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