摘要： 工伤护理费标准标准:(1)带薪停工期间需要护理的,由所在单位负责。 (2)伤残评定后需要护理,生活不能完全自理的,为上年度职工月平均工资的50%;大部分人生活不能自理,占地面职工年平均月工资的40%;部分生活不能自理的,为当地上年度职工月平均工资的30%;要求:生活护理费由劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。工伤职工生活护理费... ...工伤护理费标准标准:(1)带薪停工期间需要护理的,由所在单位负责。 (2)伤残评定后需要护理,生活不能完全自理的,为上年度职工月平均工资的50%;大部分人生活不能自理,占地面职工年平均月工资的40%;部分生活不能自理的,为当地上年度职工月平均工资的30%;要求:生活护理费由劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。工伤职工生活护理费
工伤治疗期间需要护理的生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。用人单位未派人护理时,护理费的计算标准可以计算,主要由两种方法:1、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法
gong shang zhi liao qi jian xu yao hu li de sheng huo bu neng zi li de gong shang zhi gong zai ting gong liu xin qi xu yao hu li de , you suo zai dan wei fu ze 。 yong ren dan wei wei pai ren hu li shi , hu li fei de ji suan biao zhun ke yi ji suan , zhu yao you liang zhong fang fa : 1 、 can zhao 《 zui gao ren min fa yuan guan yu shen li ren shen sun hai pei chang an jian shi yong fa . . .
∩▽∩
但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月
[最佳答案] 工伤护理费分为两种情况：一是工伤治疗期间；二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。 治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资；工资数额由企业同受伤职工或是家属协商；最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。 依据《工伤保险条例2011》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第二种护
[最佳答案] 工伤护理费分为两种情况：一是工伤治疗期间；二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资；工资数额由企业同受伤职工或是家属协商；最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。依据《工伤保险条例2011》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第二种护理费依据《
华律网工伤护理费专题为你提供工伤护理费,计算标准法律知识以及免费提供北京上海山东广东天津重庆深圳济南浙江江苏南京青岛工伤护理费法律咨询以及律师。 工伤护理费
无追搜索：只搜索，不追踪，夺回您的隐私。
护理费是指受害人因遭受人身损害,生活无法自理需要他人护理而支出的费用。护理费是指护理受害人而发生的费用,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问 工伤护理费赔偿标准工伤护理费的计算公式是什么 护理费是指受害人因遭受人身损害,生活无法自理需要他人护理而支出的费用。
2.要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。 3.法律依据:《工 在司法实践中,十级工伤护理费的标准结合工伤发生地的人均收入和地区生活水平予以确
工伤护理费标准专题为您介绍最新的工伤护理费标准,交通法律师在线解答有关工伤护理费标准的法律问题. 热门城市直辖市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ 华律客户端 iPho
发表评论