摘要：
据天眼查法律诉讼信息显示，江苏禾康养老产业(集团)有限公司(以下简称“禾康智慧养老”)因劳动合同纠纷被告，于2024年5月23日在江宁经济技术开发区人民法院开庭审理【案号：(2024)苏0191民初1216号】。公开资料显示，禾康智慧养老成立于2015年，位于南京市，是一家以从事社会工神经网络。
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据天眼查法律诉讼信息显示，江苏禾康养老产业(集团)有限公司(以下简称“禾康智慧养老”)因劳动合同纠纷被告，于2024年5月23日在江宁经济技术开发区人民法院开庭审理【案号：(2024)苏0191民初1216号】。公开资料显示，禾康智慧养老成立于2015年，位于南京市，是一家以从事社会工神经网络。
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原标题：在法定期限内未签订书面劳动合同劳动者能否主张支付2倍工资？ 徐某自2022年3月20日起被聘至某公司工作，每月工资为1.5万元。2023年10月15日，公司与徐某解除劳动关系。徐某在某公司工作期间，自双方建立劳动关系至解除劳动关系时，公司均未与徐某签订书面劳动合同。劳还有呢？
yuan biao ti ： zai fa ding qi xian nei wei qian ding shu mian lao dong he tong lao dong zhe neng fou zhu zhang zhi fu 2 bei gong zi ？ xu mou zi 2 0 2 2 nian 3 yue 2 0 ri qi bei pin zhi mou gong si gong zuo ， mei yue gong zi wei 1 . 5 wan yuan 。 2 0 2 3 nian 1 0 yue 1 5 ri ， gong si yu xu mou jie chu lao dong guan xi 。 xu mou zai mou gong si gong zuo qi jian ， zi shuang fang jian li lao dong guan xi zhi jie chu lao dong guan xi shi ， gong si jun wei yu xu mou qian ding shu mian lao dong he tong 。 lao hai you ne ？
文登区人民检察院关注和关心劳动者权益，积极践行“检护民生”活动，大力推进依法维权、源头维权、多元维权，切实维护劳动者合法权益。在“五一”劳动节来临之际，文登区人民检察院特推出“五一”劳动节普法短视频，本期主题为：用人单位是否能够单方解除劳动合同？用人单位解除还有呢？
日前，江苏高院发布了2023年度江苏法院劳动人事争议十大典型案例。北京青年报记者注意到，在其中一起案例中，一名女职工在丈夫病危时请假照顾，最终却被公司开除。后法院经过审理，认识公司属于违法解除劳动合同，判决公司向女职工支付违法解除劳动合同的赔偿金。2011年11月，钱等会说。
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因人身保险合同纠纷被告，于2024年5月24日在广东自由贸易区南沙片区人民法院开庭审理【案号：(2023)粤0191民初12354号】。另据天眼查统计，2024年1月以来，复星联合健康保险被告多次。从案件案由来看，主要以意外伤害保险合同纠纷、人身保险合同纠纷、劳动合同纠纷等为主。公后面会介绍。
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证券之星消息，根据企查查数据显示，4月24日祥生医疗(688358)新增1件法院诉讼如下：案号：(2024)苏02民终3362号法院：江苏省无锡市中级人民法院案由：劳动合同纠纷原告：朱某某被告：无锡祥生医疗科技股份有限公司、无锡翔润管理咨询有限公司、陆某某、无锡祥鹏投资企业(有限合伙)还有呢？
文登区人民检察院关注和关心劳动者权益，积极践行“检护民生”活动，大力推进依法维权、源头维权、多元维权，切实维护劳动者合法权益。在“五一”劳动节来临之际，文登区人民检察院特推出“五一”劳动节普法短视频，本期主题为：用人单位是否需要与劳动者签订劳动合同？如果不签神经网络。
住在工作地点不参加日常考勤打卡，劳动关系存续期间怎么认定？因违反单位管理制度被解除劳动合同是否合法？未签订劳动合同入职甲公司，但考勤打卡和工作派遣又由乙公司安排，乙公司注销后劳动关系如何认定？4月28日，北京延庆法院在“五一”国际劳动节到来之际结合典型案例为用还有呢？
66.0%的受访大学生希望学校能邀请专业人士就劳动合同签订事宜进行培训，60.9%的受访大学生建议学校制定求职风险紧急处理机制，设立紧急求助热线。全雯是广东某高校的应届毕业生，已经与用人单位签署了三方。在求职期间，她曾接到过几次以招聘为名的诈骗电话。她特别希望学校说完了。
中工网记者邢生祥4月22日，青海省快递行业推进劳动合同制度专项行动电子劳动合同首签仪式在西宁举办，通过深入开展我省快递行业推进劳动合同制度专项行动，指导和督促快递企业与快递从业人员依法签订劳动合同，建立集体协商机制，切实维护快递从业人员合法权益，构建和谐的新型神经网络。
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