摘要：
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網頁在国企，决定个人工资的最关键要素有这么几个： 1.职级，你确定了什么岗位，岗位是什么职级，那你就只能拿这么多钱，在国企里面，不可能 同级异酬 的。 同样的级别，拿差不多的钱，这才是国企的风格。 但国企里，职级提升难不难呢？ 金字塔型结构 ，能够走上管理岗位的永远都是少数人，大部人永远都是普通岗位，这就意味着工资涨不了多少。 2.工龄，国 …
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網 頁 zai guo qi ， jue ding ge ren gong zi de zui guan jian yao su you zhe me ji ge ： 1 . zhi ji ， ni que ding le shen me gang wei ， gang wei shi shen me zhi ji ， na ni jiu zhi neng na zhe me duo qian ， zai guo qi li mian ， bu ke neng tong ji yi chou de 。 tong yang de ji bie ， na cha bu duo de qian ， zhe cai shi guo qi de feng ge 。 dan guo qi li ， zhi ji ti sheng nan bu nan ne ？ jin zi ta xing jie gou ， neng gou zou shang guan li gang wei de yong yuan dou shi shao shu ren ， da bu ren yong yuan dou shi pu tong gang wei ， zhe jiu yi wei zhe gong zi zhang bu le duo shao 。 2 . gong ling ， guo …
網頁2023年10月17日 · 国有企业要全面实行工资总额预算管理，按照国有企业工资决定机制改革要求，结合集团战略要求与内部不同部门与子公司的特点，科学做好内部工资总额分配。 一是要明确集团总部与各子公司之间的工资总额分配关系，合理确定集团总部的工资总额标准，控制总部的人员成本，提高薪酬分配对业务的支撑作用。 二是要根据子公司的功能定 …
網頁2018年6月4日 · 《意见》强化了政府职能部门对国有企业工资分配的宏观指导调控职责，要求人力资源和社会保障部门会同有关部门，定期发布劳动力市场工资价位、行业人工成本信息、工资指导线和非竞争类国有企业工资增长调控目标，更好引导国有企业搞好工资分配。
網頁2023年5月20日 · 近期，国家统计局发布的2022年工资数据，引发了广泛关注。. 数据显示，去年全国城镇非私营单位就业人员（指在国家机关、事业单位、国有企业等从事各种工作的人员）年平均工资为114029元，名义增 …
網頁在国企工作的你们工资多少钱？ 大家都在国企工作多久了？ 工资多少？ 福利待遇怎么样？ 觉得有前途吗？ 显示全部 . 关注者. 8,116. 被浏览. 19,991,861. 1,946 个回答. 默认排序. 匿名用户. 我和我媳妇儿都在深圳某国企。 10年毕业进入。 当时试用期 2300一个月，五险一金 …国企月薪八千，通常指的是你的不包括补贴的工资，也就是—— 1、岗位工资+保 …1.国企薪酬通常分为基本工资+绩效工资（奖金），绩效工资又可以分为月度绩效、 …基本工资： 每一个国企员工，都有一个暂时固定的职位，而基本工资就是你在该岗 …
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網頁第三条 本办法所称工资总额，是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。 第四条 中央企业工资总额实行预算管理。 企业每年度围绕发展战略，按照国家工资收入分配宏观政策要求，依据生产经营目标、经济效益情况和人力资源管理要求， …
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