摘要：；2011年10月20日，签署《海峡两岸核电安全合作协议》 调涨基本工资 吴敦义担任行政院长期间分別调涨二次基本工资，第一次为2011年1月1日调涨3.47％约600元，与第二次2012年1月1日调涨5.03%约900元；吴揆接受採访时表示会积极研议建立基本工资调整公式的可行性，若经济成长將逐年检討调升基本工资。...；2011年10月20日，签署《海峡两岸核电安全合作协议》 调涨基本工资 吴敦义担任行政院长期间分別调涨二次基本工资，第一次为2011年1月1日调涨3.47％约600元，与第二次2012年1月1日调涨5.03%约900元；吴揆接受採访时表示会积极研议建立基本工资调整公式的可行性，若经济成长將逐年检討调升基本工资。
2010年9月13日，劳工委员会召开基本工资审议委员会，三年未调的基本工资调涨案，经基本工资审议委员会决议，基本工资上调600元，从原本月薪1万7,280元调高到1万7,880元，涨幅3.47%；最低时薪则从95元提高到98元；並確定未来年年审议基本工资的原则。王如玄重申外劳薪资若与基本工资。
2 0 1 0 nian 9 yue 1 3 ri ， lao gong wei yuan hui zhao kai ji ben gong zi shen yi wei yuan hui ， san nian wei tiao de ji ben gong zi tiao zhang an ， jing ji ben gong zi shen yi wei yuan hui jue yi ， ji ben gong zi shang tiao 6 0 0 yuan ， cong yuan ben yue xin 1 wan 7 , 2 8 0 yuan tiao gao dao 1 wan 7 , 8 8 0 yuan ， zhang fu 3 . 4 7 % ； zui di shi xin ze cong 9 5 yuan ti gao dao 9 8 yuan ； 並 確 ding wei lai nian nian shen yi ji ben gong zi de yuan ze 。 wang ru xuan zhong shen wai lao xin zi ruo yu ji ben gong zi 。
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普通职工男性60岁或女性50岁；领导干部男性65岁或女性55岁；因伤病残疾提前病退）后，可每月领取社保基金发放的退休金直至死亡。退休人员仍可以继续职业工作，而无须继续缴纳社保，社保退休金领取不受影响。无养老保险的人士中，有子女的，则由子女提供赡养费。无子女的农村人口享有五保，城镇人口享有低保。。
，由政府託管定期提拨的金钱，等劳工退休后由政府將退休金转交劳工，以加强基本的保障。 英国抗议退休金制度的人 日本年金手帐（日语：年金手帐） 欧洲退休基金规模 此外还有一些问题存在 失踪问题：为了预防当事人可能已去世而家人得以诈领会规定失踪者不得领退休金，但家属可能要靠这笔钱维生，若因当事人失踪就停领。
东菱电子公司关厂后由於欠薪、退休金与资遣费问题，导致150名员工於1996年12月起成立自救会，驻厂抗爭。该抗爭持续至2005年8月为止，持续了9年5个月又17天。 东菱电子公司设厂於台北县新庄市，於1996年2月关厂，於关厂时积欠员工6个月薪资，工会无所作为，老板避不见面，导致员工的退休金。
月29日间在台湾发生的一起严重劳资爭议，持续计46天，起因为耀文电子公司在重整期间的欠薪及劳动条件问题。双方最后协议以劳工退休金支付九成资遣费，公司再支付每位员工两个月的平均工资。耀文公司在抗爭期间曾聘请近百名自称「资产管理公司」的黑衣人围事，並一度强行翻越工厂铁门，与工会会员发生冲突，引发了相当大的爭议。。
被动收入，来源于其他人的主动收入。这和产生婴儿潮退休问题的原因基本相似，其中关于当占人口大多数的战后婴儿潮一代陆续开始领取退休金时，社会保障体系被预言将会崩溃。 下表不完全列举了各种可能达成财务自由的被动收入来源： 出租物业 无条件基本收入 股息或基金分红 银行定期存款和每月收入计划。
年者薪不过两万；罢工前几年则每况愈下，员工曾表示「公司土地厂房、员工宿舍、球场外租，连洗手间都不敷使用」、「资方少接订单，迫使拉丝机等单位员工枯领基本工资」，又先后关闭淡水厂、北投厂，工会遂决议要求资方就公司前途做出明確答覆，资方则以开除常务理事黄金明作为回答。。
2012年1月，太子汽车工会向劳委会提出歇业事实认定申请。17日，劳委会宣布以「积欠工资垫偿基金」垫付太子汽车员工最高6个月薪资共新台幣1亿1800万元；但积欠超过6个月薪资及资遣费、退休金，工会仍需打官司向僱主索赔，总积欠之劳务报酬金额约达新台幣7亿7000万元。。
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在二十世纪下半叶的社会安全国际化的过程里，能够开创新局，扮演好新的角色。 最低所得保障 社会保险 社会福利 失业救助 无条件基本收入 退休金 张丽. 香港社会保障制度变迁. 《中国社会科学院近代史研究所青年学术论坛·1999年卷》. 1999年 [2014年2月25日]. （原始内容存档于2014年3月4日）。
1989年下半，位於高雄市前镇加工出口区的两家没有工会组织的日资鞋厂安强、十全美，雇主在积欠员工两、三个月工资后失踪，也未发资遣费、退休金。女工们到了工厂发现铁门关著，方知老板已潜逃。该厂女工从10月起进行了数个月的抗爭，方式包括至相关部会陈情，並將库存鞋子拿至台湾大学义卖等等。。
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高喊「劳工没人疼，只有自己拚」。庄爵安批评，民进党陈水扁政府执政时期，七年也只调过一次基本工资；如果蔡英文政府要调涨基本工资，不用如蔡英文所说要制定「最低工资法」，马上就可以召开「基本工资审议委员会」提升基本工资到新台幣26,000元。至於年金改革，庄爵安则说，民进党与中国国民党过去都喊了很多口号。
退休金与退职金约3.01亿元，並开始长期抗爭行动。 垫偿基金：对於保障劳工的工资，政府特別在劳基法订定「积欠工资垫偿基金制度」，是为了让劳工受到实质保障。凡是適用劳基法的事业单位，当雇主发生营业上困难时，劳工被积欠的工资（未满6个月的部分），可以由雇主每月缴纳些微的积欠工资。
台湾的基本工资制度依据《最低工资法》、《劳动基准法》及《基本工资审议办法》，於每年第三季由中华民国劳动部邀请各界人士组成「基本工资审议委员会」进行审议，如会中决议调整，则將结果交由中华民国行政院核定公告后实施。现行基本工资为月薪新台幣27470元、时薪新台幣183元，2024年1月1日实施。。
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退休金，引发工会罢工及持续多年的抗爭，直到2015年4月才由退辅会编列预算获得解决。 2012年6月，由於公司长年积欠工资，华隆纺织工会发动罢工，最终罢工天数达到101天之长，后续並引发已退休、退职之员工组成华隆自救会，爭取积欠之退休、退职金。 2012年9月，行政院长陈冲宣布基本工资。
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2014年9月6日，孙友联批评，基本工资月薪2015年7月1日起调涨新台幣735元，在他看来是涨不够，「每日平均买不到一份原味蛋饼」。 2016年6月8日，孙友联出任国家年金改革委员会委员，立场为： 2016年9月7日，孙友联表示，陈水扁政府执政时，基本工资曾经连续7年冻涨，间接造成如今基本工资。
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荣电於7月13日前缴纳工资垫偿保险费用。 荣电须统计积欠员工人数及金额，以利劳工保险局日后核付积欠工资事宜。 退辅会应於一周內提具荣电积欠薪资、员工退休金及资遣费等相关问题之解决方案。 荣电应於一周內召开临时董事会，决定公司未来走向，包含员工退休金、资遣费、员工代垫费用及其他积欠费用之解决方案。。
受华隆案等弊案影响，华隆纺织自1997年起经营陆续出现困难，开始关厂、积欠劳工薪资。 约自2001年起，华隆公司陆续与退休、退职员工签下退休金及退职金延迟给付契约，明订於二年或三年后分期给付，而后却未依照契约支付。 2012年6月起爆发华隆罢工案，华隆纺织工会抗爭约3个月后，劳资双方达成协议，结束罢工。。
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2007年3月8日，针对基本工资调涨之议题，青年劳动九五联盟召开记者会公布联盟调查数据，驳斥行政院经济建设委员会主任委员何美玥与中华民国经济部部长陈瑞隆反对调涨基本工资的三大说词，呼吁行政院劳工委员会调涨基本工资並立即修正时薪计算公式。 2007年6月6日，行政院会议核定，本年7月1日起，基本工资调涨9。
800元（69,801 元以上；上述元皆以「新台幣」为单位）。 部分工时被保险人之薪资未达法定基本工资，但总额有超过12,540元新台幣者，应依本表第一级(即基本工资)申报。 劳保费率自民国100年1月起至105年12月，每年调涨0.5%；自民国106年1月起至116年，改为每两。
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