摘要：但经查李某在职期间无劳动合同也无劳务合同,同时发现李某在嵊州某企业任职期间出勤极其不固定,根据企业反馈的情况本所律师认......但经查李某在职期间无劳动合同也无劳务合同,同时发现李某在嵊州某企业任职期间出勤极其不固定,根据企业反馈的情况本所律师认
劳动合同《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖
lao dong he tong 《 lao dong he tong fa 》 di shi liu tiao gui ding , lao dong he tong you yong ren dan wei yu lao dong zhe xie shang yi zhi , bing jing yong ren dan wei yu lao dong zhe zai lao dong he tong wen ben shang qian zi huo zhe gai . . .
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依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资.《中华人民共和国
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入职时约定了劳动报酬结算方式,但未签订劳动合同.”赵某当庭说.同时还表示,入职后他就住在员工宿舍,平时都由公司调度员王
无论是无固定期限劳动合同还是固定期限劳动合同,都属于劳动合同范畴,统一适用《劳动合同法》,只要符合法律规定,不管是劳动
劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议建立劳动关系应当订立书面劳动合同哪些情形劳动者
实践中不少用人单位在与劳动者订立劳动合同时约定“在工作过程中发生意外责任自负”那么在此种情况下引发的工伤保险待遇争议是
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上海本地宝(shbendibao)打工人打工魂打工都是人上人出来打工最需要啥四个字:劳动合同!特别是初入职场的小伙伴劳动合同真的
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