摘要：
6月6日，前程无忧公布“2024中国大学生喜爱的雇主品牌”榜单，美赞臣中国凭借别具影响力的雇主品牌、卓有成效的校园招聘项目、丰富多样的人才发展项目、包容创新的企业文化和企业社会责任担当，成功获评“中国大学生喜爱雇主”。美赞臣中国连续两年获此殊荣，人力资源领域卓是什么。
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6月6日，前程无忧公布“2024中国大学生喜爱的雇主品牌”榜单，美赞臣中国凭借别具影响力的雇主品牌、卓有成效的校园招聘项目、丰富多样的人才发展项目、包容创新的企业文化和企业社会责任担当，成功获评“中国大学生喜爱雇主”。美赞臣中国连续两年获此殊荣，人力资源领域卓是什么。
红网时刻新闻5月15日讯(记者杨斌通讯员沈琦)国内人力资源服务商前程无忧今天发布《2024年春季招聘行情》。《行情》指出，机械设备和能源化工、快消零售等行业的用人需求较为活跃。雇主对技能的“快速变现”越来越重视，用人更偏好能直接上手干活、好管理的求职者，对学历等会说。
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近日，前程无忧51Job接连摘得两项行业殊荣。在艾瑞咨询主办的第15届“2023 iResearch Awards金瑞奖”评选中，前程无忧一举夺得“最佳人力资源服务企业”奖项；在第11届“2023 TopDigital创新营销奖”中，同样脱颖而出，获评“年度卓越公司”。据了解，以第三方视角洞察新经济领后面会介绍。
【环球网科技综合报道】7月4日消息，前程无忧日前宣布和与燕麦奶品牌OATLY(噢麦力)推出联名饮品——“山茶花燕麦咖啡”，并籍此推出无添加、可持续的一标杆工作环境——“燕麦职场”。前程无忧首席运营官简思怀表示，这是一次“有趣美味”的市场跨界合作。“对职场人和毕业等我继续说。
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6月29日，前程无忧人力资源调研中心发布2023年第二季度薪酬趋势调研数据。前程无忧人力资源调研中心数据显示，第一季度27个热门城市平均薪酬环比呈小幅回升态势。分析认为，第二季度作为传统的人员求职和企业招聘高峰期，企业需求扩大，求职者活跃度增加，在一定程度上带动了薪好了吧！
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6月25日，国内权威的人力资源服务商“前程无忧”发布《2023金融人才职业状态调研》调研显示，2023年3-5月，金融业的整体招聘职位数呈下降趋势。按照岗位的招聘需求排序，四个细分领域中，金融/投资/证券和保险业的招聘需求最高，但行业仍呈现岗少人多现象。5月，金融/投资/证券、..
【环球网科技综合报道】6月21日消息，前程无忧近日发布的2023年中国大学生喜爱雇主榜单显示，包含半导体、电子设备、互联网和软件公司的高科技行业依然是上榜雇主最多的行业，但是占比从2022年的22%下降到2023年的19%,其中，今年上榜的互联网和软件企业占据9席，2022年为1好了吧！
前程无忧与阿里云签订关于“招聘+AI”的全面合作备忘录，双方将基于公共云搭建“招聘+AI平台”，从推荐搜索、AI工程化等方向开展全面合作。同时，前程无忧计划接入大模型，让大模型技术在招聘领域落地。本文源自金融界AI电报
近日，“为中国而教”2024级志愿者教师项目正式启动，该项目招募并培养30岁以下的优秀青年到教育基础薄弱的乡村学校全职任教。北京青年报记者了解到，1月30日，“为中国而教”将携手“前程无忧51JOB”共同举办公益支教招募专场，希望召集全国范围内受过优质教育的年轻人，为乡是什么。
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中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者孟佩佩)前程无忧近日揭晓了2023中国典范雇主榜单。该评选已连续举办16届，今年以“可持续”和“关爱”为主题，寻找和探索能兼顾效率和员工福祉的人力资源管理方案，最终评选出135家着重关怀员工健康和情绪、以积极的姿态应对内部和外等我继续说。
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