摘要：IT之家3 月30 日消息，法国媒体WatchGeneration 近日发布报告，表示苹果公司已经发布内部通知，邀请法国零售店的员工，在今年夏天参加Vision Pro 培训课程。该媒体表示苹果公司目前已经开始组织其法国员工，参与一款新产品的“产品培训活动”(Training Product Event),虽然培训说明说完了。
...IT之家3 月30 日消息，法国媒体WatchGeneration 近日发布报告，表示苹果公司已经发布内部通知，邀请法国零售店的员工，在今年夏天参加Vision Pro 培训课程。该媒体表示苹果公司目前已经开始组织其法国员工，参与一款新产品的“产品培训活动”(Training Product Event),虽然培训说明说完了。
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金融界3月28日消息，有投资者在互动平台向常润股份提问：请问公司泰国生产工厂目前进展怎么样了？公司回答表示：常润泰国工厂正在紧锣密鼓建设中，同时设备选型、购置、员工招聘、培训、试生产等工作在同步积极推进，力争早日实现投产。本文源自金融界AI电报
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内泡着一包干燥剂。对此，该顾客通过平台联系商家，商家回应称因忙碌忘记取出。随后，蜜雪冰城客服表示已对此事进行核实，确认为员工制餐疏忽所致。目前，门店已与顾客取得联系，邀请其就医检查，并积极协商解决方案。涉事门店已被责令闭店一天，全体店员接受制餐规范培训及整改。
阿斯利康大学介绍了其如何充分运用AI技术来推动员工的个性化培训。阿斯利康大学是阿斯利康公司内部的培训机构，执行总监沈钧回忆近年来企业的数字化转变颇有感触。“2007年的时候叫数据化管理，那时候强调如何让学习培训数据化可见。到了2010年、2011年，开始强调在线化学等我继续说。
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从员工职涯规划、员工职业素养、工匠精神、劳动者权益保障、安全教育、机械制图、车工操作入门等方面进行了入职培训。职工岗前培训可以让新员工更好、更快地了解企业文化和适应企业环境，为尽快转变角色、融入岗位打下基础。职业学校入企合作岗前培训，为新员工培训提供了好了吧！
更重要的是董女士甚至曾建议立法对员工跳槽收培训费。这种说法如果真的落地，简单的说就是直接断送员工跳槽和年轻人发展的机会，直接增加年轻人换工作的成本。甚至有网友指出，这个观点和古时候青楼赎身一个概念。 但是我以为，董女士并非是站到了年轻人的对立面。而是她既神经网络。
那就是建议通过立法来让公司对跳槽员工收取培训费。 董明珠的逻辑很简单，公司培训了你，给了你工作机会，你拍拍屁股走人了，那必须把公司花在你身上的培训费还上。 董明珠这几个言论出来之后，引起了巨大的争议。有网友就说，既然员工跳槽，得支付培训费，那么新人进入公司工作等会说。
如何保证新店及新聘员工的服务水平能够快速达到总店水平？公司回答表示：公司坚持全直营发展战略，依托菜百股份较为完善的培训管理体系，在拓展连锁门店过程中发挥全直营模式优势，对员工进行多维度、全方位的体系化培训，提升员工销售、业务、服务等技能，使消费者获得一致性的等我继续说。
”00后新员工潘宇飞表示，作为高空作业的“新兵”，此前他们在书本上学过电网高空作业理论知识，在武汉滠口培训基地27米高空练习走线，而百米高空登塔尚属首次。“采取三步走方式帮助新员工走好职场路。”该公司带电作业班班长王明介绍，公司制定年度、季度、月度培养计划，围绕说完了。
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据路透社报道，在日本即将结束长达八年的负利率之际，京都的一家地区银行正在提供线上学习课程，以培训那些没有在正利率环境下放贷或收取存款经验的员工。其中一个针对京都银行约3300名员工的课程，解释了为什么利率很重要、如何设定贷款利率以及利率上升对银行业务和客户的后面会介绍。
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