摘要： 《关于转发市人事局市财政局拟定的天津市公务员工资制度改革实施意见等三个文件的... 内容提示: 关于事业单位工作人员岗位变动后薪级工资调整办法的通知津人工[2007] 4号... ...《关于转发市人事局市财政局拟定的天津市公务员工资制度改革实施意见等三个文件的 内容提示: 关于事业单位工作人员岗位变动后薪级工资调整办法的通知津人工[2007] 4号
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wu zhui sou suo ： zhi sou suo ， bu zhui zong ， duo hui nin de yin si 。
[最佳答案] 事业单位改革变企业后工资应当不变，劳动者和用人单位协商一致的可以变更，用人单位不得非法拖欠和克扣劳动者的合法工资， 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更
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事业单位改革以来,不管是事业单位职工,还是正在考虑要不要考事业单位的考生,都特别关注事业单位待遇的问题,事业单位改革以来,尤其是退休待遇
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员,非编制人员就是本单位自行外聘的人员,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系。所以,非编制人员的
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在整体的事业单位改革汇总,管理岗工资是最高的,当然有的专业技术岗也要可能超过管理岗,管理岗的发展主要看单位的规格,如果所在单位是科级单位
事业单位工作人员岗位类别变动的薪级工资确定问题和对策由于历史原因,高校管理人员多数执行专业技术岗位系列的工资,根据本次岗位设置和聘用的精神,已执行专业技术岗位的工资的管理人员,可保留原岗位等级工资待遇,待其晋升的职员职级的岗位工资高于原专业技术岗位工资时,执行相应的职员职级岗
从党的十四大提出事业单位分类改革的目标算起,中国特有的 事业单位 改革已经走过了29年历程。相关的人事聘用、机构编制、管理体制、绩效工资
[最佳答案] 已经有部分省市试行改变绩效工资来源,将扣发和地方财政补贴相结合,加大绩效工资奖励力度,发挥绩效工资的激励作用。真宁腔调,贴心提示:评论刷得太快,来不及全部回复,若有问询,请私信。文章看点:1、事业单位改革完成后,工资来源以财政全额供给为主;2、事业人员工资持续调增,绩
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