摘要：
人才在我市工作不满一年的,首年原则上以租赁补贴为主;其后,人才可根据自身需要和政府提供的安居方式,自主选择实物安置或货币补贴,鼓励人才选择货币补贴的安居......
人才在我市工作不满一年的,首年原则上以租赁补贴为主;其后,人才可根据自身需要和政府提供的安居方式,自主选择实物安置或货币补贴,鼓励人才选择货币补贴的安居
第九条 本区人才安居办法适用企业范围和适用对象按照市发改部门和市人社部门更新并公布的《南京市人才安居办法适用企业范围》《南京市人才安居办法适用对象(
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《南京市人才安居办法适用对象（目录）》 2017年7月发布，此次为实施3年多后第一次修订，修订内容是根据相关部门提出的需求整合而成，包括新增24条、删除3条、
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法律依据：《南京市人才安居办法（试行）》第三条 人才安居的适用对象应符合以下条件:(一)在《南京市人才安居办法适用企业范围》中在岗在职人员。(二)符合《南京市
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(一)属于《南京市人才安居办法适用企业范围》中在岗在职人员; (二)符合《南京市人才安居办法适用对象(目录)》中A、B、C、D、E、F类人才的认定条件; (三)本市户
3.人社部“高层次留学人才回国资助(试点)”入选者,“中国留学人员回国创业启动支持计划(重点类)”入选者,人社部“留学人员科技活动项目择优资助计划”、“中国
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新政对A-F类人才均有不同程度的购房及安居支持，最高补贴200万。本办法预计2024年4月起施行，有效期至2028年，目前正在征求意见。划重点：①人才安居的适用对象
第二条 人才安居是指政府使用财政资金或提供优惠政策,为本市经济社会发展所需的人才提供住房保障的活动。 第三条 人才安居的适用对象应符合以下条件: (一)在《南京市人才安居
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