摘要：劳动合同期满时, 如果从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的 ,需等到职业健康检查后确定无碍后才能够终止;劳动合同期满时,如果 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 ,需待医学观察期结束经诊断非职业病后才可终止合同;劳动合同期满时,如果 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤 ,视伤残等级而定:一至四级,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系......劳动合同期满时, 如果从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的 ,需等到职业健康检查后确定无碍后才能够终止;劳动合同期满时,如果 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 ,需待医学观察期结束经诊断非职业病后才可终止合同;劳动合同期满时,如果 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤 ,视伤残等级而定:一至四级,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系
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关于合同期满终止补偿 劳动合同到期自然终止,以前是不需要补偿的,但2008年起施行的《劳动合同法》规定, 若和单位的合同期满关于补偿标准 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年按一个月工资的标准向劳动者支付. 六个月以上不满一年的,按一年计算关于赔偿金 如果单位属于违法解除或终止劳动合同的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的
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guan yu he tong qi man zhong zhi bu chang lao dong he tong dao qi zi ran zhong zhi , yi qian shi bu xu yao bu chang de , dan 2 0 0 8 nian qi shi xing de 《 lao dong he tong fa 》 gui ding , ruo he dan wei de he tong qi man . . . guan yu bu chang biao zhun jing ji bu chang an lao dong zhe zai ben dan wei gong zuo de nian xian , mei man yi nian an yi ge yue gong zi de biao zhun xiang lao dong zhe zhi fu . liu ge yue yi shang bu man yi nian de , an yi nian ji suan . . . guan yu pei chang jin ru guo dan wei shu yu wei fa jie chu huo zhong zhi lao dong he tong de , lao dong zhe bu yao qiu ji xu lv xing lao dong he tong huo zhe lao dong he tong yi jing bu neng ji xu lv xing de . . .
关于用人单位在违法解除或终止劳动合同后是否应承担劳动者在诉讼期间的工资损失问题,一直以来存在一定的探讨和争议.现将现行
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正常情况下,劳动者与用人单位签订的劳动合同到期后,用人单位可以终止劳动合同.但在一些特殊情况下,劳动合同就算到期,单位
劳动合同终止日期存在差异,是因公司内部合同流程系统中均记载阳过的劳动合同从2018年7月23日开始,内部误以为其劳动合同到期
“签署合同的任一方可因以下事由终止本合同:a签署合同的任一方可终止合同,但必须提前一个月书面通知对方或赔偿对方1个月的工
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房屋租赁合同终止协议甲方(出租方):法定代表人:地址:联系电话:传真:乙方(承租方):法定代表人:地址:联系电话:传真
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(法律服务)入库案例房屋委托装修施工约定时间无法完工业主要求终止合同双方矛盾激化升级……//案情简介2021年12月,许某某与
劳动合同终止,且无需支付经济补偿金.劳动者如果仅因达到法定退休年龄而被终止劳动合同是否可获经济补偿,法律并无规定,实践
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通过两次的解读,相信大家已经知道了“劳动合同到期单位也不能终止合同的6种情况”,那么剩下的4种情况是什么呢?往下看↓↓↓劳
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