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一、入职面谈 入职面谈相信大家都不会陌生,就是与新加入部门的员工开展一次较为正式的面对面谈话,通过了解新员工曾经过往的工作生活经历,介绍公司及部门的相关情况,以达到增

顺利度过入职尴尬期，63.9%的受访职场新人建议多向周围人请教，多和老员工交流，55.6%的受访职场新人建议和同期入职的新同事互相鼓励打气，50.1%的受访者建议在工作中好好表现，得

shun li du guo ru zhi gan ga qi ， 6 3 . 9 % de shou fang zhi chang xin ren jian yi duo xiang zhou wei ren qing jiao ， duo he lao yuan gong jiao liu ， 5 5 . 6 % de shou fang zhi chang xin ren jian yi he tong qi ru zhi de xin tong shi hu xiang gu li da qi ， 5 0 . 1 % de shou fang zhe jian yi zai gong zuo zhong hao hao biao xian ， de . . .

今天本立求职小课堂开课啦入职前必问7大问题1.薪资架构： 一般为：固定工资（底薪）+绩效+提成+补贴（房补/餐补/交通补等）+奖金（全勤/项目奖金）+年终奖+其他福利（年假等）①绩效

面谈技巧松弛的语气和方式引入谈话比如倒一杯茶水新员工大凡都相对比较吃紧。 1、说话技巧按照面谈大纲要素进行有快慢节奏问话内容简单扼要语速要放慢用对方熟悉的语言和日常用语进

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给员工提供职业培训是用人单位的义务。培训费理应由用人单位支付,不能将培训费作为额外的费用要求员工自己承担。关于缴纳社保问入职时,不少企业会说服员工签订放弃缴纳社保协议,或者

1.给员工发入职通知书之前，应当做些什么？答：应当对员工做背景调查，背景调查前签订《背景调查授权书》或《个人信息采集同意书》（调查范围包括：裁判文书网是否涉案、学信网查学

视频开头，该女子表示想要录像并且只录自己，对方却认为“不合适”，于是女子提出“这场谈话是公开的”“我录像合理合法”，录像才得以继续。协商过程中，女子提出“N+1”的诉求，并

为了让新入职干警尽快融入法院大家庭，适应新的工作要求，7月17日下午，柞水法院召开新入职干警岗前集体谈话会议，对通过省考新招录的3名干警进行岗前集体谈话。会议由党组成员、副