单位不给开离职证明怎么办,单位不给开离职证明怎么办理失业保险

单位不给开离职证明打哪个电话单位不给开离职证明怎么办理失业保险单位不给开离职证明怎么办投诉单位不给开离职证明社保怎么办单位不给开离职证明公积金怎么取

离职后原单位不给开离职证明怎么办?两个解决办法:第一,向当地劳动监察部门去投诉,由劳动监察部门责令单位给你开具离职证明

单位不发工资条,违法单位到底该不该给员工发工资条?根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支

dan wei bu fa gong zi tiao , wei fa dan wei dao di gai bu gai gei yuan gong fa gong zi tiao ? gen ju wo guo 《 gong zi zhi fu zan xing gui ding 》 di liu tiao di san kuan gui ding : yong ren dan wei bi xu shu mian ji lu zhi . . .

∩ω∩

所以,如果用人单位拒不给职工缴纳社会保险,实际上是违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉维权.法律给我们提供的保障.

ˇ▽ˇ

▼试用期不给缴纳社保不合法!《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申

不要害怕撕破脸,因为你不知道单位不给交社保后果有多严重!可能有人会说:“不交社保还不好?我的工资可以少扣点钱,本来工资

单位不给员工辞职怎么办?根据劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关

如果遇到了公司不给交社保的情况,我们该咋办?首先,你要知道,如果单位不给你交社保,这种行为是违法的.社保法规定,用人单

1. 用人单位不给消控员、保安等岗位交社保的现状分析目前,一些用人单位在招聘消控员、保安等特定岗位员工时普遍存在不给其交社

单位不发工资条,违法!单位到底该不该给员工发工资条?根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录

单位不给交社保这事儿其实挺坑爹,因为单位把本该为职工缴纳的社保费占为己有,而同时,职工以为没有缴纳而失去了保障.用他的