迟到1分钟1块钱合劳动法吗,迟到一分钟扣半小时合法吗

上班迟到一小时扣半天工资合法吗迟到一分钟扣半小时合法吗迟到一分钟10块钱法律依据劳动法规定一分钟算不算迟到按劳动法迟到半个小时扣多少钱

这是公司自己的管理规定,并没有违反法律,是不合理,但是不违法。相关民事问题应当按照有关劳动合同或者公司规定来办理。民事行为基于双方真实意思表示达成的,在没有违法违规的前提下,

公司规定：迟到1分钟扣一块钱是合理的。根据国务院发布的《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)。该条例第十一条规定：“对于有下列行为之一的职工，经批评教育不

gong si gui ding ： chi dao 1 fen zhong kou yi kuai qian shi he li de 。 gen ju guo wu yuan fa bu de 《 qi ye zhi gong jiang cheng tiao li 》 ( guo fa [ 1 9 8 2 ] 5 9 hao ) 。 gai tiao li di shi yi tiao gui ding ： “ dui yu you xia lie xing wei zhi yi de zhi gong ， jing pi ping jiao yu bu . . .

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1. 迟到扣工资？因为一般而言，迟到早退几分钟，并不会给企业带来经济损失，且企业应当在人力资源管理中设置，应急预案加以解决。旷工半天罚一天的工资也违法，工作半天也应有半天

不过即使劳动者迟到1小时,亦可依法享有剩余7小时内正常工作的劳动报酬。支持的请点赞分享,关注我每天花上一分钟,学习法律不踩坑。 《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动

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上班迟到1分钟是可以根据规定减法工资的。用人单位可以制定用人制度来明确规定迟到后的处罚措施。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 克扣是指用人单位无

导读:迟到一分钟扣一天的工资如果是公司的规章制度的话,那么是合理的,因为扣一天的工资是没有超过月工资的20%的,我国的法律并没有明确规定公司是不能够因为员工迟到扣工资的,具体的

1、如果用人单位依法制定的规章制度或者双方依法签订的劳动合同中有相关规定,则迟到早退扣工资是合法的。但扣工资的数额必须合理,否则劳动者可以采用法律手段来维权。 2、法律依据:

公司按劳动者迟到的分钟数扣钱是合法的，除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要