摘要：
还可能加剧矛盾冲突，使矛盾恶化，矛盾本身也不会改变。所以我方认为坦率无法更好的消除矛盾。...
还可能加剧矛盾冲突，使矛盾恶化，矛盾本身也不会改变。所以我方认为坦率无法更好的消除矛盾。
除了辩论本身,张老师也提出:人际交往产生矛盾,很正常。怎样化解矛盾,要根据不同的场景:坦率有时候能解决问题,隐忍也能;坦率有时候会激化矛盾,隐忍之后,矛盾不一定就变得更小。 “我
chu le bian lun ben shen , zhang lao shi ye ti chu : ren ji jiao wang chan sheng mao dun , hen zheng chang 。 zen yang hua jie mao dun , yao gen ju bu tong de chang jing : tan lv you shi hou neng jie jue wen ti , yin ren ye neng ; tan lv you shi hou hui ji hua mao dun , yin ren zhi hou , mao dun bu yi ding jiu bian de geng xiao 。 “ wo . . .
人际交往中隐忍和坦率哪个更能让人消除矛盾 28定律也适用于此。2成的人用隐忍,你忍他就会觉得你能抗,佩服你8成的人用坦率,主动沟通能够化解一切矛盾(除了那2成,
＞ω＜
所以与其说坦率，不如说，考虑对方感受和反应的情况下，思考一下解决方案。再进行正面交谈。
坦率比隐忍更容易消除矛盾。人际交往：人际关系是指人与人之间的关系，是人与人交往过程中所产生的各种社会关系的总
谢谢主席,感谢对方辩友的精彩发言。今天我方观点是:人际关系中,坦率更能解决矛盾。 人际关系是指人与人通过交往与作用形成的直接心理关系,会受到客观社会关系
╯０╰
因此在面临可调和的矛盾时,我们更应该采取坦率的方式。 综上所述,从二者谁更能消除矛盾,从可调和的矛盾以及不可调和的矛盾两方面进行了论述,坦率能比隐忍提供
正方,我认为人际关系中隐忍更能解决问题。 在这里说明一下,因为这是我朋友的辩题,TA是反方,我是模拟正方,当的陪练。所以,写的不正规,字数也有限。所以,希望各位只是当一个灵感上的
发表评论