摘要：
效率不可能超过100%，因为永动机不存在。不过像热泵之类的设备將热由一处移到另一处，不是进行能量的转换，其性能係数往往会超过100%。 以下的效率都是能量转换效率。 电效率，可用功率输出及总耗电的比例。 机械效率，由一种机械能（例如水的位能）转换成另一种机械能或机械功。 热效率或燃料效率（英语：Fuel。...
效率不可能超过100%，因为永动机不存在。不过像热泵之类的设备將热由一处移到另一处，不是进行能量的转换，其性能係数往往会超过100%。 以下的效率都是能量转换效率。 电效率，可用功率输出及总耗电的比例。 机械效率，由一种机械能（例如水的位能）转换成另一种机械能或机械功。 热效率或燃料效率（英语：Fuel。
整体设备效率（英语：Overall equipment effectiveness，缩写：OEE）是一个评量生产设施有效运作的指数。其计算结果是通用的，甚至可以比较不同行业。 整体设备效率也可以作为关键绩效指標和精益生产的效率指標。 整体设备效率有2个重要指標和5个次要指標。 设备综合效率（OEE）和设备综合生产力（Total。
zheng ti she bei xiao lv （ ying yu ： O v e r a l l e q u i p m e n t e f f e c t i v e n e s s ， suo xie ： O E E ） shi yi ge ping liang sheng chan she shi you xiao yun zuo de zhi shu 。 qi ji suan jie guo shi tong yong de ， shen zhi ke yi bi jiao bu tong xing ye 。 zheng ti she bei xiao lv ye ke yi zuo wei guan jian ji xiao zhi 標 he jing yi sheng chan de xiao lv zhi 標 。 zheng ti she bei xiao lv you 2 ge zhong yao zhi 標 he 5 ge ci yao zhi 標 。 she bei zong he xiao lv （ O E E ） he she bei zong he sheng chan li （ T o t a l 。
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省水效率可以定义为 以最小量的水来完成预期的工作或任务； 一种说明欲达成某目標的预期用水量与实际用水量关係的指標。 虽然两种意义时常相互混用，但是节约用水与省水效率有一点相当不同。省水效率著重於减少浪费。效率的重点在於减少浪费，而非减少使用。它也强调只要使用者做出些微改变就能够减少水的浪费以及建议使。
工作寿命可达近10万小时，工作效率也很高。 由於没有电极，寿命长可达 65,000～100,000 小时。 非常高的能量转换效率：62~90 流明/瓦（高瓦数的灯更节能,甚至85流明/瓦以上）。 高功率因数：得益于低损耗的高频电子镇流器，一般都有95％和98％的效率。。
高效率格外的重要。若系统效率不佳，需要考虑所浪费功率的成本（或是因浪费功率造成较大电源供应器的成本）以及提昇效率需要的成本。若选用不同的元件或是重新设计系统，可能可以改善效率。电效率不佳会使系统产生废热，若超过工作温度（英语：operating temperature）的范围，就需要移除废热。若是有控制温度的。
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效率（Efficiency）是指在適当的使用原料、能源、努力、金钱及时间的情形下，进行特定事务或产出预期成果的能力。以广义的定义来说，效率是可以成功的把事情作好，且没有浪费的能力。「效率本身不是目的，效率不是我们想要的，但效率可以让我们获得更多有价值的事物。」。在较数学或科学的用语中，效率。
怠工是一种工业行动，指劳工在履行其职务时，故意降低工作的生产率或效率。一般认为怠工的较罢工和缓，且对於劳工与工会的风险与成本较低，因此怠工可以作为罢工的前奏或替代方案。罢工的劳工通常没有薪资，且有被撤换的风险，因此怠工被视为一种能对管理阶层施压，同时又得以避免这些后果的手段。。
工作制较长时间。 美国农村地区超过100个学区执行每周上四天学的安排。这些学区通常将每天的教学时间延长一小时或更长时间。四天工作制在学校的实行通常是为了在交通、供暖及代课教师等方面节省开支。 此外冰岛、西班牙、新西兰也有进行四天工作制实验。冰岛的结论是所有参加者身体更加健康、心情更加舒畅、工作效率更高，工作成果反而增加。。
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《半月谈》杂志曾发文批评部分工作专班“空转”，滋生形式主义，基层专班过多过滥，导致工作效率被动降低。 专班不“专” 工作白干_基层视野·学习心得_共产党员网. tougao.12371.cn. [2022-04-20]. 工作专班花样多，一周建6个：工作专班泛滥成基层新负担_新闻中心_厦门网。
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工作场所中理想团队的特征，该项目也发现了一些类似的团队效率条件。他们发现，到目前为止，最重要的因素是心理安全。 其他影响工作效率的关键因素包括可靠性、结构和清晰性、个人意义，以及每个团队成员感觉自己有影响力 工作团队（也称为生产和服务团队）是负责生产商品或为组织提供服务的连续工作单位。。
计算机科学中，算法效率是算法的一种属性，算法效率与算法使用的计算资源量的大小有关。分析算法以确定其资源使用情况，即可根据不同资源的使用情况来衡量算法的效率。算法效率可以被认为类似于某个重复或持续过程的生产力大小。 为获得最大效率，一般希望能够尽量减少资源使用量。然而，时间复杂度和空间复杂度等不同的。
避免偷懒（Avoiding shirking）：因为劳工工作的产出品质或产出价值难以估量，劳工缺少工作意愿，可能会少做事，或减低工作品质。雇主为了减少损失，需要提高薪资，形成效率工资。但这也可能会造成道德风险。 最小化转职次数（Minimizing turnover）。
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工作流技术的开始，而且也是最早的办公自动化系统。 1970年代人们对工作流技术充满着强烈乐观情绪，研究者普遍相信新技术可以带来办公效率的巨大改善，然而这种期望最终还是落空了。人们观察到这样一种现象，一个成功的组织往往会在适当的时候创造性的打破标准的办公流程；而工作。
高效率马达即符合2003年台湾公告之CNS14400（低压三相鼠笼式感应马达）效率標准之马达。效率涵盖范围在0.37kW到200kW。 马达铭牌，標示IE3、IE4或IE5能源效率等级，IE6为目前马达能源效率最高等级。 2023年7月，欧盟要求75kW以上的马达，须符合IE4能源效率。
对於企业而言，居家就业扩大人才储备、减少疾病传播，减少工作室成本、提高生产效率，也降低了碳足跡和能源使用，也提升了连续性经营能力，如：跨时区办公，同时也增加员工文化適应力，一些研究数据显示，一个全以远距办公形式的公司大约能省去花费20000美元的雇用花费。 3.对於员工而言，使用远距办公的人，能在工作。
cycle）是一个特別的热力学循环，使用在一个假想的卡诺热机上，由法国人尼古拉·卡诺于1824年提出，埃米尔·克拉佩龙於1830年代至1840年代扩充，是为了找出热机的最大的工作效率而分析热机的工作过程。 卡诺循环全由可逆过程组成，其中包括： 图一A→B、图二1→2，可逆等温膨胀：此等温的过程中系统从高温热库吸收了热量且全部拿去作功。。
工作者大部分都是SOHO族、旅行出差者或小型工作团队。 大多数的自由工作者在家工作时容易分心，因此现今自由工作者都会到邻近的共用工作空间工作，並且避免工作效率低落。 共用工作空间不仅提供物理上的工作空间，更是提供共同工作者社群的平台。另外有些人则是先建立共同工作者社群（团队）后再成立共用工作。
1987年，韩国在国防、行政、金融、教育、公安、研究，五大重点领域，开始进行第一次国家骨干网建设，以提高行政工作效率和为发展信息产业打基础。1991年底，五大重点领域中的居民、房地产、雇佣、通关、汽车和经济统计六大优先业务都实现了在线服务。1992年，韩国开展了。
20世纪初，社会工作逐渐走向专业化，为了社会工作实务的效率和成果，工作者必须接受一定的训练。专业化的服务者从慈善志工转化为有受训练並支薪的工作者。1917年，玛莉·里奇蒙（Mary Richmond）於她的著作《社会诊断》中，首次清楚的定义社会工作。过去社会工作。
工作效率更高，提供给燃料的压力也更大，由此增加发动机的比冲。还有一个优点是燃气循环的涡轮机寿命更长更可靠。一些可重复使用发射系统使用这种动力循环有很大优势。 这种循环的主要劣势就在于效率的损失。由于燃料驱动涡轮产生的废气直接排出，未进入燃烧室做功，因此在净效率上，它反而不如同等级的分级燃烧循环。。
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