摘要：
红网时刻新闻5月15日讯(记者杨斌通讯员沈琦)国内人力资源服务商前程无忧今天发布《2024年春季招聘行情》。《行情》指出，机械设备和能源化工、快消零售等行业的用人需求较为活跃。雇主对技能的“快速变现”越来越重视，用人更偏好能直接上手干活、好管理的求职者，对学历说完了。
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红网时刻新闻5月15日讯(记者杨斌通讯员沈琦)国内人力资源服务商前程无忧今天发布《2024年春季招聘行情》。《行情》指出，机械设备和能源化工、快消零售等行业的用人需求较为活跃。雇主对技能的“快速变现”越来越重视，用人更偏好能直接上手干活、好管理的求职者，对学历说完了。
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在刚刚过去的“520”，人力资源服务商前程无忧51job面向20-45岁适龄人群展开调研，试图了解当代职场青年对待“爱”的态度。“不想爱”是假象，67%受访青年仍期待爱情在今天的社交舆论场里，“智者不入爱河”似乎前所未有地具备天然正当性。高喊口号的年轻人们，真的对爱情失去等我继续说。
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zai gang gang guo qu de “ 5 2 0 ” ， ren li zi yuan fu wu shang qian cheng wu you 5 1 j o b mian xiang 2 0 - 4 5 sui shi ling ren qun zhan kai tiao yan ， shi tu le jie dang dai zhi chang qing nian dui dai “ ai ” de tai du 。 “ bu xiang ai ” shi jia xiang ， 6 7 % shou fang qing nian reng qi dai ai qing zai jin tian de she jiao yu lun chang li ， “ zhi zhe bu ru ai he ” si hu qian suo wei you di ju bei tian ran zheng dang xing 。 gao han kou hao de nian qing ren men ， zhen de dui ai qing shi qu deng wo ji xu shuo 。
6月29日，前程无忧人力资源调研中心发布2023年第二季度薪酬趋势调研数据。前程无忧人力资源调研中心数据显示，第一季度27个热门城市平均薪酬环比呈小幅回升态势。分析认为，第二季度作为传统的人员求职和企业招聘高峰期，企业需求扩大，求职者活跃度增加，在一定程度上带动了薪后面会介绍。
6月25日，国内权威的人力资源服务商“前程无忧”发布《2023金融人才职业状态调研》调研显示，2023年3-5月，金融业的整体招聘职位数呈下降趋势。按照岗位的招聘需求排序，四个细分领域中，金融/投资/证券和保险业的招聘需求最高，但行业仍呈现岗少人多现象。5月，金融/投资/证券、..
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日前，由人力资源智享会(HREC)主办的“2023学习与发展供应商价值大奖”、“2023招聘与任用供应商价值大奖”终选结果正式揭晓。人力资源服务机构前程无忧及旗下产品凭借在服务专业度、市场使用率、品牌口碑和影响力等多个维度的卓越表现，从众多候选企业中脱颖而出。其中说完了。
前程无忧与阿里云签订关于“招聘+AI”的全面合作备忘录，双方将基于公共云搭建“招聘+AI平台”，从推荐搜索、AI工程化等方向开展全面合作。同时，前程无忧计划接入大模型，让大模型技术在招聘领域落地。本文源自金融界AI电报
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近日，“为中国而教”2024级志愿者教师项目正式启动，该项目招募并培养30岁以下的优秀青年到教育基础薄弱的乡村学校全职任教。北京青年报记者了解到，1月30日，“为中国而教”将携手“前程无忧51JOB”共同举办公益支教招募专场，希望召集全国范围内受过优质教育的年轻人，为乡等我继续说。
在12月15日举办的2023中国典范雇主颁奖盛典上，前程无忧联合130家上榜雇主，共同发布《帮助毕业生找到工作的意义》倡议书。前程无忧首席运营官简思怀代表前程无忧和上榜典范雇主一起呼吁：充分理解毕业生对工作和雇主不同的期待，理解毕业生工作生活不同的优先事项；帮助毕业说完了。
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中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者孟佩佩)前程无忧近日揭晓了2023中国典范雇主榜单。该评选已连续举办16届，今年以“可持续”和“关爱”为主题，寻找和探索能兼顾效率和员工福祉的人力资源管理方案，最终评选出135家着重关怀员工健康和情绪、以积极的姿态应对内部和外等会说。
搭子社交正在流行，“咖啡搭子”“旅游搭子”“特产搭子”等名词层出不穷，席卷了年轻人的社交圈。不出意外，“搭子”也渗透到职场语境中。近日，人力资源服务商前程无忧围绕“职场搭子”展开小调查，看职场人的社交选择及其背后反映的社交心理。“职场搭子”普遍，90后比00后更说完了。
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