新《劳动争议仲裁法》,新劳动争议草案

摘要： 本报记者邱超奕不少劳动者在与用人单位发生劳动争议后，不清楚应该如何维护好自身权益，需要走哪些法律途径？对此，人力资源社会保障部调解仲裁管理司有关负责人进行了解答。根据劳动争议调解仲裁法第四条、第五条规定，发生劳动争议后，劳动者可以与用人单位协商解决。如果协说完了。 ...

本报记者邱超奕不少劳动者在与用人单位发生劳动争议后，不清楚应该如何维护好自身权益，需要走哪些法律途径？对此，人力资源社会保障部调解仲裁管理司有关负责人进行了解答。根据劳动争议调解仲裁法第四条、第五条规定，发生劳动争议后，劳动者可以与用人单位协商解决。如果协说完了。

不少劳动者在与用人单位发生劳动争议后，不清楚应该如何维护好自身权益，需要走哪些法律途径？对此，人力资源社会保障部调解仲裁管理司有关负责人进行了解答。根据劳动争议调解仲裁法第四条、第五条规定，发生劳动争议后，劳动者可以与用人单位协商解决。如果协商达成一致的，双是什么。

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旨在加强劳动争议源头预防，帮助企业建立合法规范的用工机制，提高企业自主化解争议纠纷的能力，充分发挥调解仲裁在提高就业质量、优化营商环境中的重要作用。活动中，在实地了解企业的劳动用工和生产经营等情况后，仲裁员志愿者重点围绕《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》..

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