摘要：迟到扣工资和全勤不完全合理。主要看这笔钱的性质是“罚款”还是扣的全勤奖罚款,在一定意义上说,就是剥夺公民的财产权。罚款属于财产罚的范畴。全勤奖是为规范......迟到扣工资和全勤不完全合理。主要看这笔钱的性质是“罚款”还是扣的全勤奖罚款,在一定意义上说,就是剥夺公民的财产权。罚款属于财产罚的范畴。全勤奖是为规范
迟到扣工资的行为如果符合公司依法制定的规定制度的规定，且数额合理的，是合法的；如果不符合公司的规章
chi dao kou gong zi de xing wei ru guo fu he gong si yi fa zhi ding de gui ding zhi du de gui ding ， qie shu e he li de ， shi he fa de ； ru guo bu fu he gong si de gui zhang . . .
迟到扣钱
似乎是很多公司规定里的家常便饭
对于类似的公司规章制度
是违法的吗？
迟到扣工资是违反
依据《劳动合同法》规定，规章制度违法的，员工可以随时辞职，并要求公司支付经济补偿金。对于张三的遭遇，引起了很多网友的共鸣。网友A：我们公司迟到扣50，卫生没打扫扣50，空调没
所以迟到早退就扣工资，事实上这属于违法行为，因为一般而言，迟到早退几分钟，并不会给企业带来经济损失，且企业应当在人力资源管理中设置应急预案加以解决，旷工半天罚一天的工资也违法，工作半
如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定
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【#迟到1次扣1000元工资已违反劳动法#】#员工迟到10分钟企业只能扣10分钟工资#近日,安徽一公司“迟到1次扣1000元工资”事件引发关注。据当事人程先生透露,公司规定每次罚款10
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