迟到怎么扣钱,迟到可以扣钱吗

摘要： 规定了迟到扣工资的方法,需要按照劳动合同中的规定执行,如果没有约定,可以按照迟到一分钟一元钱以此类推,也可以约定每个月的迟到时间,并扣工资。 员工迟到扣工资怎样算... ...

规定了迟到扣工资的方法,需要按照劳动合同中的规定执行,如果没有约定,可以按照迟到一分钟一元钱以此类推,也可以约定每个月的迟到时间,并扣工资。 员工迟到扣工资怎样算

[最佳答案] 《中华人民共和国劳动法》规定迟到不可以克扣工资。工资是员工以付出劳动交换，用人单位原则上是不可以克扣工资。但如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工，那么出现上班迟到早退扣钱是合法。反之用人单位没有相关规章制度，或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工，就不能以上班迟到早退为由扣工资，否则属于违法行为。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支

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[最佳答案] 先制定管理规范,全体员工讨论通过,规范里明确迟到时间(上班后半个钟以内)和处罚金额,然后一视同仁的处罚就对了。

[最佳答案] 用人单位对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。但是在员工无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,此时,用人单位就可以对员工的工资进行惩罚性的扣除,除此之外,劳动者还应当赔偿损失,用人单位也可以与劳动者解除劳动合同。 我国《企业职工奖惩条例》早就就废止了企业拥有的罚款权这一项,用人单位不能再根据该条例的规定在规章制度中设立罚款条款。 快捷键说明 空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 单次快进5秒 ←: 单次快退5秒按住此处可拖拽 不再出现 可在播放器设置中重新打开小窗播放播放出现小问题,请 刷新 尝试

[最佳答案] 《中华人民共和国劳动法》员工迟到不能罚款。迟到扣工资是违法的。迟到构成劳动合同的延迟履行，但公司不能以任何理由扣员工工资。在员工无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失，用人单位就可以对员工的工资进行惩罚性的扣除，此外劳动者还应当赔偿损失，用人单位也可以与劳动者解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十六条用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责

劳动法没有规定迟到工资怎么扣。对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。但在员工无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,用人单位就可以对员工的工资进行惩罚性的扣除,除此之外,劳动者还应当赔偿损失

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[最佳答案] 劳动法规定迟到怎么扣钱法律分析:如果有员工因为迟到导致用人单位的经济损失的,可按照劳动合同来要求其赔偿损失。经济损失的赔偿,可从员工本人的工资中扣除。但扣除的工资不能超过该员工当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月工资最低标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者