摘要：
( 1 )迟到或早退 30 分钟以内者,每次扣发薪金 10 元。30 分钟以上 1 小时以内者,每次扣发薪金 20 元。超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。 ( 2 )月迟到、早退累计达五次者,扣......
( 1 )迟到或早退 30 分钟以内者,每次扣发薪金 10 元。30 分钟以上 1 小时以内者,每次扣发薪金 20 元。超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。 ( 2 )月迟到、早退累计达五次者,扣
第一条:迟到扣钱 一、迟到标准 1.员工应按照公司规定的上班时间准时到岗,每日工作时间为8小时,上午8:30-12:00,下午1:30-5:30。 2.迟到时间标准为上午8:31之后或下午1:31之后
di yi tiao : chi dao kou qian yi 、 chi dao biao zhun 1 . yuan gong ying an zhao gong si gui ding de shang ban shi jian zhun shi dao gang , mei ri gong zuo shi jian wei 8 xiao shi , shang wu 8 : 3 0 - 1 2 : 0 0 , xia wu 1 : 3 0 - 5 : 3 0 。 2 . chi dao shi jian biao zhun wei shang wu 8 : 3 1 zhi hou huo xia wu 1 : 3 1 zhi hou . . .
可以按照迟到或早退一分钟就扣工资10元,二分钟就20元,以此类推,超过半小个时就算请假处理了。也可以是每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半个小时,不可以累计,超过二次以上的
某公司是一家中等规模的企业,员工人数约为50人。公司规定迟到一小时的扣款标准为当月工资的5%,当月累计迟到超过三次则按照全款扣除。这样的扣款标准在一定程度上起到了警示作用,但
员工迟到、早退、旷工、事假等,实际上是减少了工作时间,对于未提供劳动的部分,可以不支付工资,从固定工资当中扣除。 比如,约定的是固定月工资5000元,标准工时制,你迟到一小时,扣除
迟到或早退各扣 1 分,扣20元。既迟到又早退者,扣5分,扣40元。 2.上班期间因私事需要离开岗位者,必须使用钉钉请假,经级部主任或科室主任审批后方可出门,并在门
1.可以按照迟到或早退一分钟就扣工资10元,二分钟就20元,以此类推,超过半小个时就算请假处理了。也可以是每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半个小时,不可以累计,超过二次以上
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