试用期被辞退有补偿吗标准是多少

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长江日报大武汉客户端12月10日讯(记者李爱华实习生魏婷婷)在试用期内领证结婚，可以享受婚假吗？近日，有市民通过武汉城市留言板咨询此事。对此，市人社局回复称，试用期包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。休婚等会说。

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“这样的企业太黑心了！”新疆一位家长发文怒斥，称孩子211本科毕业，被一家企业录取，一开始要求至少三个月实习期，签了三方协议，后面又定了六个月试用期。现在试用期即将结束，没想到公司Hr竟然要求孩子离职，或者是转岗去非常偏的库房。真是太气人，真想骂这家公司缺德，没本事就是什么。

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试用期的长短能随意定吗？人社知识课堂解答来源：人力资源和社会保障部政务微信

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12月24日，据北京理工大学官网消息，日前，上级决定，邹美帅同志任北京理工大学副校长(试用期一年)、党委常委。邹美帅，男，汉族，1982年3月生，中共党员，研究生学历，博士，教授。2023年12月任北京理工大学副校长(试用期一年)、党委常委。来源/北京理工大学官网编辑/刘茜贤

万昌公司办公区(图/全媒体首席记者吴强)本报讯(全媒体首席记者吴强)企业高管在试用期未结束就被辞退，这是南昌市民雷先生的遭遇。面对公司突如其来的解聘通知，雷先生要求进行经济补偿的诉求也未得到公司回应。近日，雷先生给新法治报打来求助电话。记者介入采访后，公司方对具后面会介绍。

都知道工作是有试用期的。 通常是比正式工的工资少点，但是不可能完全没有工资，不过有些老板是挺会套路的，用试用期白嫖劳动力。 在试用期的最后一天时，突然就说要把人开除掉，还一分钱工资都不想给。 相信谁面对这情况都气愤，都想要把自己的工资要回来，不过也有些是自认等会说。

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朱昌俊“试用期不缴五险一金，转正后再缴”“时间太短，考察不全面，需要延长试用期”“换到新岗位，需要重新计算试用期”…这些试用期的“坑”，你是否踩到过？日前，记者采访发现，仍有一些用人单位将试用期当作“廉价期”“随意期”，克扣劳动者工资，不按规定缴纳社保，多次约定或说完了。

企业随意延长劳动者试用期是否违法？ 近期，上海市宝山区人民法院审结了一起劳动纠纷2021年4月初，王先生入职某公司担任建筑设计师，双方签订了为期3年的固定期限劳动合同，约定试用期3个月，试用期内薪资16800元/月、转正后21000元/月，还约定转正后公司按转正工资标准补足试神经网络。

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