摘要：
人力资源供给预测的方法不包括 [ ] A. 技能清单法 B. 替换单法 C. 人力资源“水池”模型 D. 德尔菲法 相关知识点: 试题来源: 解析 D 正确答案:D 解析:本题主要考查的知识点......
人力资源供给预测的方法不包括 [ ] A. 技能清单法 B. 替换单法 C. 人力资源“水池”模型 D. 德尔菲法 相关知识点: 试题来源: 解析 D 正确答案:D 解析:本题主要考查的知识点
人力资源内部供给预测的方法不包括()。 A人力资源信息库 B马尔科夫模型 C管理人员接替模型 D回归分析法 参考答案:D 解题思路:人力资源内部供给预测的方法主要包括:人力资源信
ren li zi yuan nei bu gong gei yu ce de fang fa bu bao kuo ( ) 。 A ren li zi yuan xin xi ku B ma er ke fu mo xing C guan li ren yuan jie ti mo xing D hui gui fen xi fa can kao da an : D jie ti si lu : ren li zi yuan nei bu gong gei yu ce de fang fa zhu yao bao kuo : ren li zi yuan xin . . .
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【答案】：D 人力资源内部供给预测的方法主要包括人力资源信息库、马尔可夫模型、管理人员接替模型。
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人力资源供给预测方法不包括()。 A.人员核查法B.德尔菲法C.管理人员接续计划法D.马尔可夫模型法相关知识点: 试题来源: 解析 B 本题考查人力资源供给预测。人力资源供给预测包
人力资源内部供给预测的方法不包括( )。 A.人力资源信息库 B.马尔可夫模型 C.管理人员接替模型 D.回归分析模型 正确答案:D
人力资源供给预测的方法不包括( )。 A.技能清单 B.人员替换模型 C.马尔科夫模型 D.德尔菲法 A.技能清单B.人员替换模型C.马尔科夫模型 参考答案: 进入题库练习 查答案就用赞题
人力资源内部供给预测的方法不包括()。A.人力资源信息库 B.马尔可夫模型 C.管理人员接替模型 D.回归分析法显示答案→→→ 参考答案: D 参考解析: 人力资源内部
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