摘要：近日，为保障节后复工复产各项工作有序开展，国网辉南县供电公司加强纪律建设，专业风险，全面梳理后勤领域风险，严格消防、车辆、食堂等安全管控，全力提升后勤保障能力。该公司按照“管业务必须管监督”要求，将纪检监督与后勤服务有机融合，按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原说完了。
...近日，为保障节后复工复产各项工作有序开展，国网辉南县供电公司加强纪律建设，专业风险，全面梳理后勤领域风险，严格消防、车辆、食堂等安全管控，全力提升后勤保障能力。该公司按照“管业务必须管监督”要求，将纪检监督与后勤服务有机融合，按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原说完了。
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中国网讯为确保新学期科学规范有序地开展开学工作，加强后勤工作规范化、科学化管理，提高后勤管理的效率，近日，宜宾市高县文江镇初级中学校组织全体后勤人员进行工作培训。会上，该校总务处主任高雪峰组织后勤人员学习了本学期后勤工作计划，明确工作的目标及具体措施与途径，是什么。
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中国网讯为进一步提升后勤管理人员服务水平，实现管理规范化、科学化、制度化，近日，宜宾市叙州区樟海学校召开了2024年春后勤管理人员培训会，就校园安全、食堂管理、财务工作进行了培训。各校区、园书记，校(园)长及负责后勤管理的行政40余人参会，会议由樟海学校后勤保障管理好了吧！
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近日，一则《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》的截图在多个关注高教领域话题的网络平台上引起关注。截图显示，一高校规定“博士五年未升副教授转岗后勤”。3月11日下午，太原师范学院人才工作部工作人员接受奔流新闻记者采访时明确表示：“学校官网2021年6月17日是什么。
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同时要求“引进的博士研究生来校工作满五年，如未能晋升副教授(已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外),本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。”不少网友表示，这不就是高校“非升即走”政策的变体——“非升即转”吗？所谓“非升即走”，是指教师若在聘期内未是什么。
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“引进的博士研究生来校工作满五年，如未能晋升副教授(已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外),本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位”。3月10日下午，太原师范学院一名教学单位工作人员表示，学校以及院所层面还会有进一步对人才支持的方案。随着博士研究生持好了吧！
中的这样一项规定：“引进的博士研究生来校工作满五年，如未能晋升副教授(已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外),本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。”看到这项规定，许多人上网发声，大呼不解。对涉事学校而言，这一“舆情”也许纯属意外。其实，这样一所极普是什么。
“引进的博士研究生来校工作满五年，如未能晋升副教授(已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外),本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。”3月10日下午，记者电话采访了多位太原师范学院各教学科研单位人才引进工作负责人。一名教学单位工作人员表示，学校以及院等我继续说。
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“引进的博士研究生来校工作满五年，如未能晋升副教授(已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外),本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。”对此，有网友表示，“近年来，很多985高校实行新进博士‘非升即走’制度，没想到地方高校也开始效仿了。”3月10日下午，记者电还有呢？
中国网讯为使学校职工掌握一定的消防灭火知识和逃生本领，提高自救、自护能力，从容应对突发事件的发生，提高全校教职员工在火灾突然来临时的应急处置与逃生自救能力，强化消防安全意识，切实做好学校的安全工作，构建平安校园，近日，在全体后勤职工的共同配合下，乐山市实验小学开神经网络。
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