上述案例显示,抓保密工作必须坚持底线思维,树牢问题导向和结果导向,切实把每一项风险、隐患、问题都想得更严重一些,把预防工作和防范措施准备得更周密一些,宁可十防九空、不可失防
多人因泄密被处分 社交媒体失泄密警示教育 此篇为通过手机图文识别、应用扫描识别功能,转换涉密文件泄密案例。希望大家以案为鉴,严守保密纪律,常敲保密警钟,时刻绷紧保密弦,筑牢党
duo ren yin xie mi bei chu fen she jiao mei ti shi xie mi jing shi jiao yu ci pian wei tong guo shou ji tu wen shi bie 、 ying yong sao miao shi bie gong neng , zhuan huan she mi wen jian xie mi an li 。 xi wang da jia yi an wei jian , yan shou bao mi ji lv , chang qiao bao mi jing zhong , shi ke beng jin bao mi xian , zhu lao dang . . .
2022年上半年,浙江省委保密委员会办公室、省国家保密局依法依规查处了一批违反保密法律法规的案件,微信泄密相对比较突出。现通报6起典型案例。 1、节假日用微
案例一:云盘备份泄密 2021年10月,某区应急管理局迟某某为方便开展工作,将2019年机构改革后与政府应急办交接的工作材料,在未进行仔细阅读与甄别的情况下,直接上传至网盘进行备份,其
同志,你泄密了!(6则通报案例,这些教训要牢记)2022年上半年,浙江省委保密委员会办公室、省国家保密局依法依规查处了一批违反保密法律法规的案件,微信泄密相对比较突出
03 网盘存储密件,当按泄密处理 典型案例 某县政法委副书记方某为完成“文明县城创建活动”任务,在未经保密审查的情况下,要求办公室工作人员秦某将报县文明办的
ˇ▂ˇ
涉密会议保密管理内容杂、环节多,稍一疏忽就会“跑风漏气”。从近年来涉密会议期间发生的泄密案件来看,人员、载体、场所依然是最容易出现问题的3个关键点。今天就给大家分享一些警示
˙▽˙
案件发生后,该处负责人陈某被给予诫勉谈话处理。 案例分析 上述4起案件,相关内设机构负责人均被追究了管理责任,究其原因,就是对本部门保密工作监督管理不到位,导致保密违法行为甚至
发表评论