摘要：广州远洋运输公司：中国成立最早的远洋公司，员工1.5万 东方海外：中远海控和上港集团承诺在交易后至少两年内继续聘用东方海外现有员工并维持现有薪酬及福利体系。除此之外，收购方有意保留东方海外在香港的上市地位，并将东方海外的总部及管理职能继续留在香港。 日本商船三井 丹麦马士基 新加坡美国总统轮船 德国赫伯罗特 韩国韩进 庄惠杰。...广州远洋运输公司：中国成立最早的远洋公司，员工1.5万 东方海外：中远海控和上港集团承诺在交易后至少两年内继续聘用东方海外现有员工并维持现有薪酬及福利体系。除此之外，收购方有意保留东方海外在香港的上市地位，并将东方海外的总部及管理职能继续留在香港。 日本商船三井 丹麦马士基 新加坡美国总统轮船 德国赫伯罗特 韩国韩进 庄惠杰。
人力资源管理（英文：Human resource management，简称：HRM或HR）是指为了完成管理工作中涉及人或人事方面的任务所进行的管理工作。 人力资源管理工作包括：工作分析；制定人力需求计划以及人员招募；培训及开发；薪酬及福利管理、绩效评估；劳动关系管理等。 人力资源管理。
ren li zi yuan guan li （ ying wen ： H u m a n r e s o u r c e m a n a g e m e n t ， jian cheng ： H R M huo H R ） shi zhi wei le wan cheng guan li gong zuo zhong she ji ren huo ren shi fang mian de ren wu suo jin xing de guan li gong zuo 。 ren li zi yuan guan li gong zuo bao kuo ： gong zuo fen xi ； zhi ding ren li xu qiu ji hua yi ji ren yuan zhao mu ； pei xun ji kai fa ； xin chou ji fu li guan li 、 ji xiao ping gu ； lao dong guan xi guan li deng 。 ren li zi yuan guan li 。
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年，医生人均年收入（不含香港大学派出人员）54万元，其中固定薪酬占70%（基本工资占50%、岗位津贴占20%），绩效薪酬占30%。参考香港和国际公立医院薪酬体系标准，并结合内地薪酬情况，为每个岗位设立晋升薪级表，其中医生分为24个薪级，打破公立医院传统的院科两级分配制度。医生人均年收入是护士的2。
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professor（研究助理教授） Lecturer（讲师） 李子江. 我国高校教师职务管理制度的历史沿革与展望. 中国社会科学网. 《大学教育科学》(长沙). [2017-10-08]. （原始内容存档于2019-02-20）. 改革薪酬架构 按表现增薪 港大新聘副教授减薪27%. 苹果日报. [2017-10-08]. 。
视光学、统计学、电脑科学、洁牙师、医疗记录管理、医疗技术专家和其他。 军官团使用与美国海军和美国海岸警卫队相同的军官阶级，从少尉至上将，美军薪酬阶级O-1至O-10。美国公共卫生服务军官团军官通过直接任命委任为军官，亦与其他武装部队同等阶级成员领取同样薪酬。在军官团中任官的军官禁止同时在其他军种中任官，但军官团的军官获准进行军种更换。。
薪酬和激励办法，并根据考核结果组织实施；规范所监管企业负责人履职待遇、业务支出管理；研究提出国有企业收入分配制度改革的指导意见，调控所监管企业工资分配总体水平，规范职工福利保障；健全国有企业中长期激励约束机制，指导监督所监管企业规范实施。 九、资本运营与收益管理处。
加入香港政府，早年曾任副民政司、民政署署长、副新界政务司和副社会事务司等职，1980年出任公务员薪俸及服务条件常务委员会秘书长，任內协助薪常会发表多份以公务员薪酬水平为议题的报告书。后来在社会福利署署长任內，他特別关注香港的长者安老服务和託儿服务，並且积极扩充社署人手。。
佣专业的牧师，行使与天主教神父类似的职责，例如澄清教义、管理圣餐、主持洗礼、婚礼等。 普利茅斯弟兄会主张取消神职人员与平信徒的区别，拒绝采取正式的头衔，如牧师或主教，拒绝正式的按立，在一些情况下，拒绝聘用“专业工作人员”，不为基督教工人支付薪酬。浸信会通常采用公理制，较为强调信徒皆祭司的观念。。
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薪酬。在民主派议员强大压力下，政府披露多位政治官员薪酬分布，介乎208,680港元（4位）至223,585港元（4位），政治助理的月薪分別是134,150元（7位）、149,055元（1位）及163,960元（1位）。除现金薪酬。
管理的学校叫「商学院」，一些院校，如 Harvard Business School 使用“商学院”字眼，另一些院校如 Yale School of Management 则特别使用了“管理”的字眼。 「管理」这个字的意思也可以用来描述组织的经理候选人，例如法人。管理体系是一个用来描述用来管理。
管理学、文学、法学、理学、工学和艺术学七大学科门类的多科性财经类高等学府，培养能主动适应社会主义市场经济建设需要，德、智、体、美全面发展的应用型、复合型、创新型高级专门人才，具备博士、硕士、学士完整人才培养体系，本科专业45个，国家级特色专业4个，省级重点学科8个，省级重点专业11个，经济学和管理。
AG副主席和香港上海滙丰银行有限公司、百慕达银行有限公司、墨西哥滙丰以及法国滙丰董事。 於他在任主席期间，滙丰经歷金融海啸，葛霖批评银行界的贪婪和薪酬花红制度鼓励短视行为，並冻薪和连续四年不收花红。不过，在他掌舵下进军的北美次按业务出现亏蚀，2009年要以每股33港元供股集资，令部份学者和小股东不满，股价一度急。
令》。这些现行制度的基础性法令通过行政命令和由《联邦公报》公布的修正案的修改，确认了联邦薪酬制度监管结构的改变。所有薪酬制度的共同目标是实现向所有涉及员工支付公平的工资，而不论其系统、组别或分类如何。这被称为薪酬平权或（“同工同酬”）。某些需求量大的工作会适用特别的税率表，即其工资水平可以高于总表的。
向研究方面以推高学术排名的现象，並將教学工作依赖予非全职的流浪讲师。 香港政府於2002–2003财政年度，宣布大学教学人员薪酬与公务员薪酬脱钩，各大专院校可以自行擬定员工薪酬及全职兼职比例。 香港恒生大学传播学院教授李少南指出，大学重研轻教的情况，源自大学教育资助委员会的拨款制度。教资会会审视各大。
在格拉斯哥，由於法院需要审理大量案件，使以聘请了三位事务律师担任「受薪裁判官」，以取代非专业法官的职能。受薪裁判官与简易郡法院具有等同的定罪权力。不过，在2006年，苏格兰行政院颁布统一郡法院及区域法院的管理，但仍保留非专业法官，作为把苏格兰的司法体系统领於上议院大法官的第一步。。
职业，主要在政府机构工作，执行法定职务权限，主要职责是確保法律执行，或代表政府行使统治权。公务员体系（英语：Civil service）结构通常都有共通点，包括编制有所限制、由政府以法律保障其身份、薪酬、福利。然而，並非所有在政府工作的僱员等皆属於公务员。民主国家公务员之权力由该国人民授予，而若该。
薪酬制度为企业所制定、给予员工报酬標准的制度。薪酬设计与管理是人力资源管理工作中非常重要的一部分，它以员工劳动的复杂程度、熟练程度、劳动强度和责任作为基准，按员工实际完成的劳动定额、工作时间或劳动消耗而给付劳动薪酬。通用的薪酬制度包含薪酬管理的原则、薪酬结构、薪酬等级、薪酬考核、薪酬发放、薪酬。
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5月行政会议通过，透过立法，按照薪酬趋势调查结果，分高、中、低三级公务员减薪，减幅介乎百分之1.58%至4.42%。 7月近4万名公务员游行抗议立法减薪立法会三读通过《公职人员薪酬调整条例草案》，落实削减公务员薪酬 10月公务员薪酬开始被削减4个员警协会主席、公务员总工会和政府公园及游乐场管理。
工资（英语：salary、wage），又名薪水，根据雇用合约，雇主周期性给付给劳工的报酬，是僱员劳动的代价，通常是以现金形式给付，属於员工薪酬的主要部份。广义上的工资，还包括各种以现金发放的薪酬，例如津贴。 报酬（英语：wage）是指以劳动时间为基础来计算的所得，僱佣人支付报酬以换取员工依据合约或其他协议所提供的服。
员工薪酬（英语：Compensation of employees） 薪资 僱佣劳动 社畜（薪资奴隶） 工会 罢工 手工劳力（英语：Manual labor） 情感劳动 志愿者 强迫劳动 奴隶制度 离岸外包（英语：Offshore outsourcing） 家务 人力资本 人力资源 人力资源管理系统。
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