摘要：
执法人员在进行检查时发现该超市在建筑二层南侧内违规设置了2间员工宿舍，且与二楼其他经营区域无防火分割，不符合消防技术标准，违反了《中华人民共和国消防法》第十九条第二款之规定。依据《中华人民共和国消防法》第六十一条第二项规定，立即责令停产停业。图说：违规设置的等我继续说。
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执法人员在进行检查时发现该超市在建筑二层南侧内违规设置了2间员工宿舍，且与二楼其他经营区域无防火分割，不符合消防技术标准，违反了《中华人民共和国消防法》第十九条第二款之规定。依据《中华人民共和国消防法》第六十一条第二项规定，立即责令停产停业。图说：违规设置的等我继续说。
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金融界5月17日消息，有投资者在互动平台向南极电商提问：请问领导，公司在职员工数量：2020年873人，2021年562人，2022年552,2023年432人，其中母公司从2022年139人降到2023年63人，是什么原因？员工数能否匹配业务的发展？公司回答表示：员工流动是公司根据业务发展规划、业务整后面会介绍。
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jin rong jie 5 yue 1 7 ri xiao xi ， you tou zi zhe zai hu dong ping tai xiang nan ji dian shang ti wen ： qing wen ling dao ， gong si zai zhi yuan gong shu liang ： 2 0 2 0 nian 8 7 3 ren ， 2 0 2 1 nian 5 6 2 ren ， 2 0 2 2 nian 5 5 2 , 2 0 2 3 nian 4 3 2 ren ， qi zhong mu gong si cong 2 0 2 2 nian 1 3 9 ren jiang dao 2 0 2 3 nian 6 3 ren ， shi shen me yuan yin ？ yuan gong shu neng fou pi pei ye wu de fa zhan ？ gong si hui da biao shi ： yuan gong liu dong shi gong si gen ju ye wu fa zhan gui hua 、 ye wu zheng hou mian hui jie shao 。
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员工数量成迷据官网，成电光信拥有员工170人，研发人员数量占比超50%。而据招股书，截止报告期末，公司拥有150名员工，其中，71名为研发人员。官网和招股书之间关于员工数量披露存在差异。对此，IPO记者向公司询问，但截至发稿，也未收到回复。同时，值得注意的是，成电光信的71名研后面会介绍。
金融界5月17日消息，有投资者在互动平台向回天新材提问：贵司23年股东大会议案中关于员工持股激励计划，按公司法需满足出席股东所持股票表决三分之二以上通过，看公告实际同意的支持率只有55.6%,议案表决通过，是否合规？请给于解释。公司回答表示：关于员工持股计划的审议程序，后面会介绍。
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金融界5月17日消息，有投资者在互动平台向太极实业提问：董秘你好，请问贵公司员工持股价是多少，是否存在利益输送情况。公司回答表示：公司员工持股计划不存在上述情况。本文源自金融界AI电报
金融界5月17日消息，有投资者在互动平台向新希望提问：2023年底员工5万人包含食品和禽业的吗？公司回答表示：由于公司在2023年底做了重大战略调整，对原有的白羽肉禽和食品深加工板块引入外部战略投资者并转让了控股权，2023年期末在职员工的数量不包含这两个板块的。本文源后面会介绍。
智通财经APP讯，极米科技(688696.SH)发布2024年员工持股计划(草案),持股计划的资金规模不超过23,382.2885万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1.00元，份数上限为23,382.2885万份。票来源为公司回购专用账户回购的公司股票以及通过二级市场购买(包括但不限于大宗交易、集等会说。
金融界5月17日消息，江苏通用科技股份有限公司宣布以集中竞价交易方式首次回购公司股份，用于后续实施股权激励计划或员工持股计划。拟回购资金总额不低于2500万元，且不超过5000万元。回购期限自公司董事会审议通过回购股份方案之日起不超过12个月。至目前为止，公司累计已等会说。
尤其是在公司治理和董事会多样性提升方面，有相应举措吗？谢谢。公司回答表示：公司高度重视ESG表现，公司首次披露了2023年度ESG报告，后续公司将持续致力于在公司治理、环境保护、社会责任和员工关怀等方面持续改进和提升。具体情况请参见公司《2023年度环境、社会及治理等会说。
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5月16日，对于微软中国拟将数百名从事AI(人工智能)相关业务的员工迁至国外的消息，微软方面对回应称，公司有一小部分员工得到可以选择国际轮岗的机会，员工可以选择接受轮岗，或者继续在现在的岗位工作。微软在运营管理全球业务的过程中，一直有向员工提供内部轮岗机会的机制。近等我继续说。
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