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对于大多数国有企业的普通员工而言，转变为公务员几乎是不可能的。

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虽然编制不同，但权力的重量、职责的宽度乃至收入的丰厚度，都让两者在某种程度上“握手言和”。国企高管手中的“金钥匙”，有时能开启比公务员更为宽广的财富之门，让人不禁思考：边界在哪

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其次,通过选举或者干部调任的方式,直接从事业编制转为公务员。一方面,在区县级以下事业单位当中,如果想要从事业编制转为公务员,最常见的就是参加乡镇人大选举,通过法定的选举成为乡

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这部分人才就可以不通过考试,直接进入事业单位,成为有编制的人员。 三、内部调任程序 国企员工只要有关系,关系足够硬。那么可以走内部调动形式来实现身份转变。当前,机关企事

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1.海南顾副省长 现任海南省顾副省长，毕业以后一直都是在民营企业/混合所有制企业工作，是档案不归组织

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尽管政策上有支持,但并非所有国企员工都有机会转为公务员。根据目前的制度规定,只有市级或县级国企的副职领导、央企或省级国企副处级以上的职员,以及具有正高

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对于我们大多数人，尤其是国有企业的一般员工来说，想要转变为公务员几乎是不可能的。

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因此，对于大多数国有企业员工而言，想要转变为公务员几乎是不可能的。感谢您的阅读，我会继续分享关于社保和退休的知识，欢迎关注我的更多文章，感谢大家的支持。#深度好文计划#

那他们可能就能比地方的公务员拿到更高的收入了。说到这里啊，我想大家也都明白了。这种事情啊，其实挺正常的。只不过啊，能达到这个层次的人毕竟是少数。对于我们大多数人来说啊，想要从国

所以说这种情况是没有任何问题的,只不过真正到那一步的人是少之又少。所以对于我们绝大多数人群,尤其是绝大多数国有企业单位的一般员工来讲,想要转变成为公务员,这几乎是不可能的。 感谢阅读