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‍‍各位,手里都拿到了一份各个下级单位交上来的发言材料了吧 也让你们了解一下,上级领导是如何审视这些材料的.首先,我们

下级单位的工作人员去往上级单位报告工作,通常不会接待.公务接待制度在政务体系中一直是饱受议论的话题.有网友分享了自己在

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为何在公务员接待中,上级单位较少接待下级单位,而下级单位对上级单位的出差人员却总是热情接待?首先,我们需要理解公务员体

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1. 简介在行政机关的执行中,下级行政机关可能会做出处罚决定,但这些处罚决定是否可以被上级机关撤销呢?这是一个备受关注的问

下级单位将上级单位的规章制度在本单位履行了民主程序,该制度才对下级单位发生效力.另一种意见认为,对于上级单位已经履行了

►►►题目你是上级单位的,领导让你收集下级的业务数据,下级单位有的不配合,有的说领导不在,态度比较冷淡,问你怎么办?

最终目的是确保上级政府对下级政府及其所属部门的有效管理.申诉或控告等方式可以作为启动内部层级监督程序的线索,但不能直接

读案明法/案例研习:要求上级机关对下级机关的行政活动进行监督系内部层级监督,不是行政法意义上的具体行政行为,不属于人民法

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公司召开对下级单位“一把手”及领导班子监督谈话工作会议.公司党委书记、董事长杨文武,党委副书记、总经理颜光华,党委委员

体制内,上级从下级单位借调干部是件非常平常的事,但对基层单位来说,借调上去的都是业务骨干,在人员有限的情况下,势必影响