摘要：人力资源预测的作用不包括()。A 提高组织的竞争力 B 有助于调动员工的积极性 C 有助于开拓市场空间 D 是实施人力资源管理的重要依据...人力资源预测的作用不包括()。A 提高组织的竞争力 B 有助于调动员工的积极性 C 有助于开拓市场空间 D 是实施人力资源管理的重要依据
27.人力资源预测的作用不包括( C )。 A)提高组织的竞争力 B)有利于调动员工的积极性 C)有助于开拓市场空间 D)是实施人力资源管理的重要依据 28.下列选项,不属于影响人力资源
2 7 . ren li zi yuan yu ce de zuo yong bu bao kuo ( C ) 。 A ) ti gao zu zhi de jing zheng li B ) you li yu tiao dong yuan gong de ji ji xing C ) you zhu yu kai tuo shi chang kong jian D ) shi shi shi ren li zi yuan guan li de zhong yao yi ju 2 8 . xia lie xuan xiang , bu shu yu ying xiang ren li zi yuan . . .
8、人力资源预测的作用不包括() (A)提高组织的竞争力(B)有助于调动员工的积极性 (C)有助于开拓市场空间(D)是实施人力资源管理的重要依据 解析:C教材P31 9、人力资源需求预测
有助于开拓市场空间。人力资源预的作用表现在两方面，一方面是组织方面的贡献，另一方面是对人力资源管理的贡献，不包括有助于开拓市场空间。人力资源即人事，最广
、人力资源预测的作用不包括( )(A)提高组织的竞争力(B)有助于调动员工的积极性(C)有助于开拓市场空间(D)是实施人力资源管理的重要依据
人力资源预测的作用不包括()题库:临床执业医师 类型:单选题 时间:2023-09-20 来源:答案库整理 A.提高组织的竞争力B.有助于调动员工的积极性C.有助于开拓市场空
人力资源预测的作用不包括( )。A.提高组织的竞争力 B.有助于调动员工的积极性 C.有助于开拓市场空间 D.是实施人力资源管理的重要依据 该题目是单项选择题,请记得只要选择1个
人力资源预测的作用不包括()。 A.提高组织的竞争力 B.有助于调动员工的积极性 C.有助于开拓市场空间 D.是实施人力资源管理的重要依据 00***01|2020-01-01 题目
但是,人力资源预测的作用不仅仅是这些,它还包括以下几个方面:一、概述人力资源预测是一种基于企业战略和业务计划的人力资源管理工具,它通过对未来人力资源需求
人力资源预测的作用不包括（)。A．提高组织的竞争力B．有助于调动员工的积极性C．有助于开拓市场空间D 正确答案：C解析：人力资源预测的作用表现在两方面，一方面是组织方面的贡献
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