摘要： 3年前 -
这里要说明的是,尽管用人单位没有法定的罚款权,但法律是公平公正的,维护劳动者的合法权益同时,对用人的单位的合法权益也是如此.劳动者如存在肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律,企业和雇主维护自身合法权益制定,合乎情理的考勤扣款是被允许的,而一些用人单位超出员工正常日薪的罚款肯定是不合法的.2一般来说,许多公司都会给员工每个月几天自由选择放假的时间作为......3年前 -
这里要说明的是,尽管用人单位没有法定的罚款权,但法律是公平公正的,维护劳动者的合法权益同时,对用人的单位的合法权益也是如此.劳动者如存在肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律,企业和雇主维护自身合法权益制定,合乎情理的考勤扣款是被允许的,而一些用人单位超出员工正常日薪的罚款肯定是不合法的.2一般来说,许多公司都会给员工每个月几天自由选择放假的时间作为
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2021年10月22日-如果用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。工资被扣除
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2022年6月15日- 这里要说明的是，尽管用人单位没有法定的罚款权，但法律是公平公正的，维护劳动者的合法权益同时，对用人的单位的合法权益也是如此。劳动者如存在
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2022年3月20日-劳动者如存在肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，企业和雇主维护自身合法权益制定，合乎情理的考勤扣款是被允许的，而一些用人单位超出员工正常日薪的
2020年5月26日-上班迟到是很多人都会经历过的事，那么迟到可以扣工资吗？迟到工资是否合法呢？ 劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度
2016年7月27日-因为迟到一秒钟都挨扣钱，而且一扣就是三位数，工资低的人伤不起啊。 友仔 4、辞职未提前30天通知单位，被扣工资合法吗？ 《劳动法》第3条规定，劳动
2024年1月5日- 迟到扣钱是否合法取决于具体的情况和当地的法律法规。在某些情况下，迟到扣钱是合法的，而在其他情况下则可能不合法。以下是一些可能影响迟到扣钱
迟到扣工资的数额如果合理的，是合法的。法律对迟到扣工资没有具体规定，由用人单位自己的规章制度规定。用人单位可以在劳动者迟到时扣工资，但不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬更多
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2021年8月11日- 公务员嫖娼会被开除吗？法律对此有什么规定？，婚前房产婚后加配偶名字，离婚后如何分割？有哪些规定？，用加速器使用外网是否违法？合法访问的渠
2024年1月14日- 1、公司按劳动者迟到的分钟数扣钱是合法的，除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进行公开公示告知员工
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